论文部分内容阅读
跨文化领导是在经济交流和市场扩展的过程中逐渐产生出来的一种独特的领导现象。在跨文化领导产生之前,关注的是某单一文化体系中的领导现象。跨文化领导的崛起,使得领导活动必须在多种文化体系的交融中才能得到完整的理解。当不同的文化在一个跨国组织中相遇的时候,文化之间的碰撞与交融则是不可避免的。本文通过对文化内涵的深度挖掘,理解跨文化领导行为兴起的原因及其背景。从跨文化角度理解领导力延展与开发的必要性。