【摘 要】
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企业文化一直坚持以人为本、以服务为质量的原则发展,充分利用人与社会之间的关系,来实现更高的管理效果.企业人力资源管理更是企业文化的代表,它以一种具有独特的文化方式来
【机 构】
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黑龙江省电力有限公司牡丹江水力发电总厂
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企业文化一直坚持以人为本、以服务为质量的原则发展,充分利用人与社会之间的关系,来实现更高的管理效果.企业人力资源管理更是企业文化的代表,它以一种具有独特的文化方式来呈现出企业文化发展,在新时期中,企业文化为促进企业人力资源管理能力提升起到重要作用,人力资源管理在企业文化的存进作用下,人力资源管理导向、激励、培养以及约束这四种功能便成为促进企业人力资源管理整体功能提升的重要推动力.
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