论文部分内容阅读
协同创新,本质上是一种管理创新,它不同于原始创新、集成创新和引进消化吸收基础上再创新的三种创新,而更类似于加强“软科学”管理,通过大的系统协同、力量整合、结构优化,使不同的创新主体在整个创新系统中达成一致,构建新的稳定的机构体系,形成强劲的内驱力,从而完成外在的统一目标.《方案》指出,实现协同创新的关键在于体制机制改革.