论文部分内容阅读
大公司管理层的变动与华盛顿的领导班子变动无异，他们带来新的愿景和人才。同时，在公司的老员工眼里，新老板又常常有些格格不入，他们会抛弃、阻断和颠覆一些由来已久的东西。为了避免这些问题，SAP——世界第三大软件公司以及商务软件的领导者——以完全不同的方式完成这一过程。在1月底美国新总统宣誓就职几天后，李艾科（Léo Apotheker）开始掌舵这个德国公司。