原创题目
　　阅读下面的材料，根据要求写作。
　　面对日益激烈的求职竞争，2017届毕业生不走寻常路，给不久前结束的春季招聘会带来了与众不同的气息。据悉，部分毕业生在制作简历时，除了介绍自己的专业情况等常规项外，还针对用人单位的招聘需求，把網游战绩、开淘宝店、做微商等经历写入了简历，计算机系小许正是凭借简历中的“网游战绩”获得一家科技公司的青睐。对此，很多即将走出校门的2018届毕业生表示，来年自己求职时也会效仿他们，力争让简历更出彩。
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　　材料解读
　　每逢毕业季，各高校应届毕业生都会积极投身于求职大军中。材料中的这些初入职场的毕业生在简历的制作上开动脑筋，走出了一条有别于常人的求职路，引发了舆论的广泛关注，也给以后的求职者一种有益的启迪。如下立意可供参考：
　　1. 大胆创新，收获成功。以小许为代表的毕业生们打破惯性思维，跳出了千人一面的刻板模式，在简历设计上开启创新之窗，最终收获了成功。
　　2. 有的放矢，彰显智慧。了解用人单位的需求，而后有针对性地设计求职简历，这种有的放矢的做法彰显了求职者的智慧。
　　3. 不可盲目跟风。2018届毕业生因为他人的成功而心生效仿之意，这种虚心学习的态度值得肯定，但一定不可盲目跟风，要知道，人云亦云、随波逐流从来都与成功是绝缘的。
　　4. 求职路上切忌本末倒置。个性化的简历能够让人眼前一亮，但决定职场竞争力大小的最终还是个人能力，出彩的简历最多只能起到锦上添花的作用，求职者一定要摆正心态。
　　素材链接
　　1. 从2014年开始，中国饮料行业增速明显放缓。面对发展困境，宗庆后提出了“饮料行业要实现良性发展，根本出路在于创新发展”的理念。随即，娃哈哈针对各个年龄层的消费群体，尤其是饮料消费主力军90后，对产品进行了有目的的调整。后来，针对中国人越来越重视饮食安全和健康的现象，娃哈哈又着手开发保健食品。
　　2. 李可染曾经说：“踩着前人的脚印前进，最佳结果也只能是‘亚军’。”由此可见突破传统、锐意创新的重要性。也正因如此，他才在艺术领域里走出了自己的一条大道。然而，纵观国内各个领域，仅就高校而言，虽然复旦大学和上海交通大学在硬件上和美国的斯坦福大学、普林斯顿大学相差无几，但因为缺乏批评的氛围，外国同行不愿意到中国来工作。缺乏批判氛围的本质是什么？——缺乏创新思维。
　　3. 经济学里经常用“羊群效应”来描述经济个体的从众跟风心理。一旦有一只头羊动起来，其他的羊也会不假思索地一哄而上，全然不顾前面可能有狼或者不远处有更好的草，即使是走向屠宰场，也没有一只羊会另觅生路。鸭子也是如此，放鸭人无须系绳，河里的鸭子自会聚在一起，上岸时只要赶上一两只，其他自会紧紧跟随，没有一只鸭会离群走自己的路。盲从，就是这样让人失去机会，失去理智，失去自我。
　　4. 为了引起用人单位的关注，一位求职者将自己的脸“无缝对接”到当红偶像男团的身上，一团十几个人，个个都是他。本想显示自己高超的电脑美工技巧，结果却让人跌破眼镜、莫名其妙。一位资深的人力资源专家表示：现在的求职简历有点本末倒置了，创新的确好，但是传统简历的功能不可少。求职者一味求新、求怪，过于讲究包装，容易适得其反。