工龄计算产生争执,员工能否诉请法院确认

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编辑,你好:rn我在一家公司已连续工作11年,而公司却否认,并以不满10年为由,拒绝与我签订无固定期限劳动合同.为此,我要求县劳动行政管理部门进行裁决.县劳动行政管理部门裁决认定我的工龄只有9年,我不服,向上一级劳动行政管理部门申请复议.复议维持原裁决,我现准备向法院提起诉讼,但有人认为法院无权受理,理由是工龄问题不在法院管辖范围之内.请问,该理由成立吗?
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