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随着卫生体制改革的深化，急救事业的不断发展，青年团员在本单位中的作用日显重要，而这也赋予了共青团工作的新机遇、新课题和新挑战。如何在变化的新形势下，使共青团工作紧密配合本单位的中心工作开展活动，服务青年、服务单位、发挥青年在单位发展中的积极作用，现就结合我单位的实际情况谈几点认识：
共青团工作在新形势下存在的问题：
一、青年团员人数萎缩
近几年，我单位团员队伍人数减少。目前在编团员3人，占在编职工人数的5%，35周岁及以下青年25人，占职工总数的44%。
二、共青团组织现状
我单位的共青团组织相对完善，但所有团干部都是兼职，工作精力相对分散，做团工作全靠个人主动和平时奉献。有些团干部想做一些事情，但无法投入必要的时间和精力，使工作处于停滞状态。有的因业务工作繁忙而将团工作停留于表面，停留于应付，工作缺乏主观能动性。有的团干部思想认识不到位，把团工作当作“边角料”，想干则干，不想干就推。
三、社会不良风气的影响
社会上的拜金主义、享乐主义对青年产生了很大影响，部分团员青年组织意识开始淡薄，有的团员青年丧失工作责任心，工作中敷衍了事、学习上不求进取、生活中得过且过，导致个别人的世界观、人生观、价值观偏离了正确的航向。
共青团工作就如何带领青年团员对本单位发展作贡献的几点思考：
一、加强学习，提高素质
要鼓励团员青年结合自己的工作岗位特点提出学习要求，制定目标，把学习融入到自己的日常工作中。把被动接受客观知识变为主动提高内在素质，把常规工作变为创造性活动。建立“把学习引入工作，把工作融入学习，使学习工作化，工作学习化”的学习理念。共青团工作要结合本单位的实际与相关科室协调，通过开展技术比武、岗位练兵、导师带徒等活动，引导团员青年广泛学习新知识，运用新知识，掌握新知识，不断提高自身的综合素质和业务技能，更好地服务于单位事业发展。
二、立足本职，注重实践
当前社会竞争异常激烈，崇尚质量，追求效率，团员青年要想立于不败之地，就该立足本职，投身实践，认真学习业务、技术，练就过硬本领。共青团工作要带领团员青年勇于实践，在工作的每一个细节中下功夫，引导每一个团员青年都要有严谨细致的工作态度，努力精益求精、精雕细刻手中的每件工作。
三、围绕重点，开展工作
1.发挥团组织的先锋优势。青年团员是现代企事业单位经济建设中的主力军，是各项指标、任务完成的主要力量。作为现代企事业单位的共青团一定要看到自己所处的地位和责任，最大可能发挥团组织在青年中的先锋优势。
2.围绕单位中心工作开展活动。今年在全系统内开展的“满意杯”活动中，团组织以提高工作效率为工作的出发点，积极组织青年活动。深入开展创新创效活动，鼓励和帮助团员青年进行创新研究，联合工会、医务科等部门定期或不定期的组织开展多层次的创新实践活动，从而建立一套青年创新创效活动的奖励机制。
四、携手同心，同频共振
近年来我单位共青团工作从自身实际出发，把广泛开展文体活动、增强团组织凝聚力与提倡“同心文化”建设结合起来，相互依托，同频共振，团的工作焕发出了勃勃生机，表现出了强大的生命力。结合本单位“立足岗位做贡献，火红青春献中心”主题实践活动，深入开展了“我与祖国共奋进、我与中心同成长”主题教育系列活动。极大地丰富了青年团员的业余文化生活，展示了青年团员的风采，得到了上级领导的充分肯定。
五、内修素质，外塑形象
1.加强团组织自身建设。团组织是单位的细胞，只有把细胞激活了，单位才能有生机。将那些热爱团工作、关心集体、乐于奉献、有一定组织能力的团员选拔到团干队伍中来。同时可考虑成立具有个性化特点的协会组织，有计划地开展一些青年人喜闻乐见、寓教于乐的活动，不断增强团组织的凝聚力。
2.创建共青团工作新机制。要创造一个良好的工作环境。要积极争取党政领导支持，定期和不定期地向党组织汇报团的工作，对青年的思想动态、工作中的难点、青年的各种需求，要及时反映，努力争取上级组织的政策支持和帮助。同时要搞好与工会和其他部室的关系，使大家都能够理解和支持共青团工作。
3.塑造共青团干部新形象。时代的发展为我们共青团干部提出了更高的素质要求。青年永远站在时代的前列，而团的干部要站在青年的前列。这就要求团的干部要：①政治坚定。共青团组织作为党的助手和后备军，思想上、行动上、言语上与党保持高度一致。②业务精湛。团的干部只有拥有过硬的业务能力，胜任本职工作，才有精力去做团的工作，也才能在青年团员中产生较强的号召力。③工作热情。有热情才有动力，只有把共青团工作当作一项事业来干，才有上进心和开拓精神，并投入更多的精力来干好共青团工作。④发展全面。只有建设一支过硬的团干部队伍，使团的干部保持年轻、朝气的精神面貌并富有战斗力，共青团工作才能适应形势发展的需要。
4.展示共青团组织新作为。以活动为载体来吸引和教育广大青年团员，是共青团组织赖于生存和发展的动力。新形势下，共青团组织只有围绕党政的中心工作，充分调动团员青年的积极性，为事业的发展做应有的贡献，团组织的作用才能得到体现，共青团工作才能有所收获。
1）要运用多种形式帮助团员青年树立正确人生观、价值观，多动脑筋，多开展活动，引导他们进一步增强责任感和使命感，爱岗敬业，勇于奉献。
2）把培养青年人才作为团的工作的出发点，引导青年学技术、学文化，走岗位成才建功之路。只有团组织切实为青年服务，帮助青年提高自身素质，使之适应激烈的市场竞争和个人事业发展的需要，青年才会相信团组织、依靠团组织，并团结在团组织周围，这样共青团才有生机和活力。
3）要结合青年特点，立足小型、分散、灵活、多样地开办讲座、知识竞赛、举办文艺、体育、演讲等比赛活动，活动要注重质量、注重效益、注重示范，不断丰富青年团员的学习内容，提高学习质量，陶冶情操。
4）调整工作思路，以服务为基本理念，把服务于单位的宗旨作为团工作的出发点和落脚点，不断更新服务理念，强化服务职能，创造性地开展工作。
共青团工作，要突出时代性创新主题，围绕本单位重点，服务大局，增强共青团凝聚青年、服务青年的能力，进一步增强共青团自身建设的能力。面对未来，让我们更加增强责任感和使命感，以更加饱满的激情，务实的工作作风，为院前急救事业创造崭新的业绩，谱写灿烂的青春乐章。
共青团工作在新形势下存在的问题：
一、青年团员人数萎缩
近几年，我单位团员队伍人数减少。目前在编团员3人，占在编职工人数的5%，35周岁及以下青年25人，占职工总数的44%。
二、共青团组织现状
我单位的共青团组织相对完善，但所有团干部都是兼职，工作精力相对分散，做团工作全靠个人主动和平时奉献。有些团干部想做一些事情，但无法投入必要的时间和精力，使工作处于停滞状态。有的因业务工作繁忙而将团工作停留于表面，停留于应付，工作缺乏主观能动性。有的团干部思想认识不到位，把团工作当作“边角料”，想干则干，不想干就推。
三、社会不良风气的影响
社会上的拜金主义、享乐主义对青年产生了很大影响，部分团员青年组织意识开始淡薄，有的团员青年丧失工作责任心，工作中敷衍了事、学习上不求进取、生活中得过且过，导致个别人的世界观、人生观、价值观偏离了正确的航向。
共青团工作就如何带领青年团员对本单位发展作贡献的几点思考：
一、加强学习，提高素质
要鼓励团员青年结合自己的工作岗位特点提出学习要求，制定目标，把学习融入到自己的日常工作中。把被动接受客观知识变为主动提高内在素质，把常规工作变为创造性活动。建立“把学习引入工作，把工作融入学习，使学习工作化，工作学习化”的学习理念。共青团工作要结合本单位的实际与相关科室协调，通过开展技术比武、岗位练兵、导师带徒等活动，引导团员青年广泛学习新知识，运用新知识，掌握新知识，不断提高自身的综合素质和业务技能，更好地服务于单位事业发展。
二、立足本职，注重实践
当前社会竞争异常激烈，崇尚质量，追求效率，团员青年要想立于不败之地，就该立足本职，投身实践，认真学习业务、技术，练就过硬本领。共青团工作要带领团员青年勇于实践，在工作的每一个细节中下功夫，引导每一个团员青年都要有严谨细致的工作态度，努力精益求精、精雕细刻手中的每件工作。
三、围绕重点，开展工作
1.发挥团组织的先锋优势。青年团员是现代企事业单位经济建设中的主力军，是各项指标、任务完成的主要力量。作为现代企事业单位的共青团一定要看到自己所处的地位和责任，最大可能发挥团组织在青年中的先锋优势。
2.围绕单位中心工作开展活动。今年在全系统内开展的“满意杯”活动中，团组织以提高工作效率为工作的出发点，积极组织青年活动。深入开展创新创效活动，鼓励和帮助团员青年进行创新研究，联合工会、医务科等部门定期或不定期的组织开展多层次的创新实践活动，从而建立一套青年创新创效活动的奖励机制。
四、携手同心，同频共振
近年来我单位共青团工作从自身实际出发，把广泛开展文体活动、增强团组织凝聚力与提倡“同心文化”建设结合起来，相互依托，同频共振，团的工作焕发出了勃勃生机，表现出了强大的生命力。结合本单位“立足岗位做贡献，火红青春献中心”主题实践活动，深入开展了“我与祖国共奋进、我与中心同成长”主题教育系列活动。极大地丰富了青年团员的业余文化生活，展示了青年团员的风采，得到了上级领导的充分肯定。
五、内修素质，外塑形象
1.加强团组织自身建设。团组织是单位的细胞，只有把细胞激活了，单位才能有生机。将那些热爱团工作、关心集体、乐于奉献、有一定组织能力的团员选拔到团干队伍中来。同时可考虑成立具有个性化特点的协会组织，有计划地开展一些青年人喜闻乐见、寓教于乐的活动，不断增强团组织的凝聚力。
2.创建共青团工作新机制。要创造一个良好的工作环境。要积极争取党政领导支持，定期和不定期地向党组织汇报团的工作，对青年的思想动态、工作中的难点、青年的各种需求，要及时反映，努力争取上级组织的政策支持和帮助。同时要搞好与工会和其他部室的关系，使大家都能够理解和支持共青团工作。
3.塑造共青团干部新形象。时代的发展为我们共青团干部提出了更高的素质要求。青年永远站在时代的前列，而团的干部要站在青年的前列。这就要求团的干部要：①政治坚定。共青团组织作为党的助手和后备军，思想上、行动上、言语上与党保持高度一致。②业务精湛。团的干部只有拥有过硬的业务能力，胜任本职工作，才有精力去做团的工作，也才能在青年团员中产生较强的号召力。③工作热情。有热情才有动力，只有把共青团工作当作一项事业来干，才有上进心和开拓精神，并投入更多的精力来干好共青团工作。④发展全面。只有建设一支过硬的团干部队伍，使团的干部保持年轻、朝气的精神面貌并富有战斗力，共青团工作才能适应形势发展的需要。
4.展示共青团组织新作为。以活动为载体来吸引和教育广大青年团员，是共青团组织赖于生存和发展的动力。新形势下，共青团组织只有围绕党政的中心工作，充分调动团员青年的积极性，为事业的发展做应有的贡献，团组织的作用才能得到体现，共青团工作才能有所收获。
1）要运用多种形式帮助团员青年树立正确人生观、价值观，多动脑筋，多开展活动，引导他们进一步增强责任感和使命感，爱岗敬业，勇于奉献。
2）把培养青年人才作为团的工作的出发点，引导青年学技术、学文化，走岗位成才建功之路。只有团组织切实为青年服务，帮助青年提高自身素质，使之适应激烈的市场竞争和个人事业发展的需要，青年才会相信团组织、依靠团组织，并团结在团组织周围，这样共青团才有生机和活力。
3）要结合青年特点，立足小型、分散、灵活、多样地开办讲座、知识竞赛、举办文艺、体育、演讲等比赛活动，活动要注重质量、注重效益、注重示范，不断丰富青年团员的学习内容，提高学习质量，陶冶情操。
4）调整工作思路，以服务为基本理念，把服务于单位的宗旨作为团工作的出发点和落脚点，不断更新服务理念，强化服务职能，创造性地开展工作。
共青团工作，要突出时代性创新主题，围绕本单位重点，服务大局，增强共青团凝聚青年、服务青年的能力，进一步增强共青团自身建设的能力。面对未来，让我们更加增强责任感和使命感，以更加饱满的激情，务实的工作作风，为院前急救事业创造崭新的业绩，谱写灿烂的青春乐章。