基于企业营销岗位能力需求的教学改革

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近年来中国经济快速发展,自1997年来买方市场的形成至今已有20余年时间,顾客年轻化和需求多元化特征显著,而众多企业对营销行业人员的需求量也很大,但真正能让企业满意,应聘上岗后能立刻有效开展工作的却比较少.究其原因,主要是众多学校教授市场营销课程时“重理论,轻实践”,学生学习后根本不了解企业具体岗位要求.以目前来看,应根据行业具体分析营销岗位能力需求,构建提升学生专业能力及岗位适应性的营销专业教学改革措施.
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