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胜任力模型是企业核心竞争力的具体表现,已经成为研究热点.本文从胜任力模型的内涵、特征着手,回顾了胜任力模型的相关研究理论,并对冰山模型进行特性描述,认为胜任力模型理论的提出和推行需要现实性的基础,那就是企业管理水平的提升.此外,胜任力模型能有效地应用与企业所处的发展阶段以及管理特点息息相关.只有更加关注长远利益的企业采用胜任力模型,才可能获得理想的预期结果.