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随着我国经济社会发展的强劲步伐和高新技术的高新技术的迅猛发展，高技能人才已经成为企业发展的核心要素。而缘于理念、体制、培训手段等方面的局限，我国高技能人才的培养还比较滞后。企业高技能人才短缺现象日益凸现，如何寻找出有效、有力地解决这一问题的途径，本文从走大学企业化道路、企业应注重在高职院校毕业生中，选拔高技能人才、以师带徒岗位培养的途径等三个方面进行了重点论述，以图帮助企业解决高技能人才短缺的矛盾。