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面对市场的激烈竞争，企业管理必须顺应市场发展。不断创新。作为业界的领头羊，万科承担起了“变革推动者”的角色，努力突破传统组织架构带来的隔阂，创造一种平等、宽松的沟通氛围。万科认为，管理不能脱离基层员工的参与和贡献。基层员工各抒己见；打破部门之间的壁垒：结合自身专业优势，横向协作。正日益成为万科管理运作中的一个个重要亮点。