【摘 要】
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<正>总结今载,规划明年,年终岁首从来都是人力资源部最忙的季节。对于敬业的职场人士来说,忙并不可怕,可怕的是忙得尽心竭力却成绩不显,甚至上下不落好。其中,最让HR痛苦不已
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<正>总结今载,规划明年,年终岁首从来都是人力资源部最忙的季节。对于敬业的职场人士来说,忙并不可怕,可怕的是忙得尽心竭力却成绩不显,甚至上下不落好。其中,最让HR痛苦不已的,恐怕非绩效考核莫属了。金融危机对我国实体经济的冲击越来越大,尽管国家三令五申要保护劳动者的合法权益,但不少企业还是不可避免地要无奈裁员,而且,明年的形势发展也很难预测。因此,今年的绩效考核结果必将承载人员结构调整等更多的使命。
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