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职业核心能力指人们职业生涯中岗位专业能力之外的基本能力,具有普遍的适用性和广泛的可迁移性,是伴随人终生的可持续发展的能力。将团体心理咨询技术应用到职业核心能力培养具有较强的可行性。在职业核心能力培养过程中,可以通过角色扮演、团体游戏等多种团体心理辅导技术,改变传统学生观、教育观,促进学生自觉领悟,从而提高教育教学效果。