【摘 要】
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<正> 随着社会入才市场的建立和发展,机构和干部人事制度改革的日益深化,干部人事档案的利用率越采越高,这就从客观上要求我们改变传统的干部人事档案管理体制,建立与新型的
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<正> 随着社会入才市场的建立和发展,机构和干部人事制度改革的日益深化,干部人事档案的利用率越采越高,这就从客观上要求我们改变传统的干部人事档案管理体制,建立与新型的干部人事管理体制相适应的干部人事档案管理体制。一、目前干部人事档案管理工作中存在的问题 1、归档制度不落实,缺少制约措施由于归档制度不健全、不落实,人事档案部门对基层档案形成部门收集归档的考核缺少有效的控制和制约措施,使得收集归档工作在实施中缺乏手段。在整档中发现,有些基层档案形成部门的党团、任免、奖惩、职称评聘、工资、学历、业务
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