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摘要：创新林业技术是现代林业发展的重要工作。以现阶段林业发展情况为基础，结合近年来林业技术应用特点，明确新时代发展对现代林业发展提出的要求，深层探索林业技术创新在现代林业发展中的重要性，并提出有效的创新方向，以此为现代林业发展提供安全保障。
关键词：林业技术;创新;现代林业;发展
中图分类号：F316.2文献标识码：ADOI：10.19754/j.nyyjs.20190215035
我国林业产业包含的内容非常多，其中包含果树种植、药材开发等。林业产业在基因多样化方面有极大的优势，在研究新药、维系生态环境、优化旅游业等项目中都有极大的应用价值。因此，在新时代发展背景下，做好林业技术和粗昂新，不但可以满足林业现代化发展需求，而且有助于提升我国林业发展水平，这对构建和谐社会环境具有积极作用。下面对现代林业发展中的林业技术创新进行研究与分析。
1现代林业发展现状
1.1创新意识过弱
在经济全球化发展中，我国林业发展在世界林业系统中占据重要地位，受持续发展的社会经济和科技技术所影响，我国现代林业发展拥有不竭动力。为了满足持续革新的市场环境，我国林业技术要做好创新，但现阶段工作人员的创新意识并不强，特别是在经济发展较为落实的区域，受传统经济体制的制约，并没有明确林业技术创新的作用，势必会影响林业生产的整体效益。
1.2缺少创新资金
从整体角度分析，我国林业技术的创新效果还是非常好的，但大部分存在于东部经济发达区域，对中西部来说，受所在区域的经济发展水平所影响，林业技术创新的资金不充足，只能依靠政府投资进行操作，整体创新工作过于单薄，难以有方向性的聘用专业研究人才，选择应用现代化科技技术和设施，最终在林业创新工作中产生恶性循环，这对现代林业发展而言具有负面影响。
1.3创新能力不足
因为我国现代林业的发展较为落后，所以在社会范围内并没有构建健全的林业技术创新系统，整体产业结构不健全，很容易为林业技术创新工作带来阻碍因素。以树种改良技术为例，我国很多优质树种都是直接从国外引进的，这导致自主研发与二次创新能力不强，且对国外树种培育技术了解的不完善，其不一定适应我国多样化的气候环境，导致新树种的培育技术应用效果不佳[1]。
1.4成果转化应用率过低
据统计，我国农业科技获奖成果的转化应用率只达到了50%，与国外发达国家相比减少了20%，而我国林业技术成果转化应用更是低于农业，只达到了34%。除此之外，我国有关林业技术的储备情况也过于老套，优质的林业技术创新人才数量非常少，特别是不但具备创新意识和优质实践能力，而且拥有经营管理能力的复合型人才数量更是少之又少，这些因素都在影响我国现代林业发展。
2林业技术创新的重要性
2.1优化产业结构
当前，我国很多林业产品依旧在引用传统种植理念，而在林业持续发展中，传统林业生产的周期过长，且存在抗病虫害能力过低等问题，这样很容易影响林业发展速度。面对这一问题，林业工作人员要及时培育出现代林业发展所需的優质品种，以此有效解决人民需求持续增加，产品过低等问题，进而提升林业事业发展步伐。新品种的研发还能提升林业生产质量，增加最终获取的经济效益和社会效益，完善林业产业结构，以此有效解决传统意义上林业发展涌现出的现实问题，为林业发展提供全新动力。在生产过程中，工作人员持续引用现代化技术理念，注重完善林木生产环境，以此引导森林健康成长。与此同时，工作人员还要关注林业产品的加工增值项，控制生产的成本支出，并合理引用现代化电子商务平台，优化林业产品的销售渠道，提升整体发展效益[2]。
2.2引导林业持续运行
我国林业在发展阶段，最常见的问题就是种植存活率过低、光合作用不充裕，花期受损等，而结合以往林业管理形式可知，其难以对作物的温度、日照时间等实施精细化管理，此时就需要工作人员对林业技术进行创新。从传统意义上的粗放式管理形式转变为集约型管理形式，不但突破了传统管理意识的制约，而且可以为现代林业管理工作提供更多功能。在现代创新管理形势下，面对具有特殊培育目标的经济林木品种，工作人员可以依据引用现代化机械设施对农作物生长所需温度、水分等进行监管，以此确保各阶段的种植物都处于可控范围内，可以结合分析检测获取的数据，对各项行为进行合理调节，这样有助于保障林木处于最佳生长状态。在现代林业发展中引用创新后的林业技术，不但可以引导管理工作向着数字化方向前进，而且有助于保障林业可以持续发展。以生态系统修复为例，林业工作人员在引用现代技术理念的基础上，研发了全新的应用技术，促使经济效益的提升和自然环境的优化整合到一起，以此实现林业的可持续发展，这对新时代发展背景下的社会经济而言具有积极作用。
2.3完善产业人员结构
对传统意义上的林业产业人员结构而言，很多都是依据提升劳动力数量来优化林业生产效益的。现代林业生产若是依旧引用传统劳动力密集型模式进行推广，不仅会提升成本支出，而且会降低生产效益，全面制约林业事业的发展。在现代化科学技术持续革新的背景下，现代林业发展出现了大量全新内容，这对实践发展而言具有积极作用，由此在全面发展的过程中，工作人员要做好人力资源配置工作，合理引用先进林业生产技术和管理经验，以此预防出现高强度的劳动，控制成本支出，提升实践工作效率。与此同时，聘用优质人才也是现代林业发展的重点，对提升工作人员的管理技能和实践水平至关重要。需要注意的是，现代林业在聘用新型人才的过程中，要做好现有人员的培训工作，具体可以结合林业生产的各项需求确定培训的内容和方向，提出相应的人才策略，持续优化林业产业人员结构，以此为林业事业的发展提供不竭动力[3]。
3林业技术创新在现代林业发展中的应用
3.1整改林业技术的创新观念
关键词：林业技术;创新;现代林业;发展
中图分类号：F316.2文献标识码：ADOI：10.19754/j.nyyjs.20190215035
我国林业产业包含的内容非常多，其中包含果树种植、药材开发等。林业产业在基因多样化方面有极大的优势，在研究新药、维系生态环境、优化旅游业等项目中都有极大的应用价值。因此，在新时代发展背景下，做好林业技术和粗昂新，不但可以满足林业现代化发展需求，而且有助于提升我国林业发展水平，这对构建和谐社会环境具有积极作用。下面对现代林业发展中的林业技术创新进行研究与分析。
1现代林业发展现状
1.1创新意识过弱
在经济全球化发展中，我国林业发展在世界林业系统中占据重要地位，受持续发展的社会经济和科技技术所影响，我国现代林业发展拥有不竭动力。为了满足持续革新的市场环境，我国林业技术要做好创新，但现阶段工作人员的创新意识并不强，特别是在经济发展较为落实的区域，受传统经济体制的制约，并没有明确林业技术创新的作用，势必会影响林业生产的整体效益。
1.2缺少创新资金
从整体角度分析，我国林业技术的创新效果还是非常好的，但大部分存在于东部经济发达区域，对中西部来说，受所在区域的经济发展水平所影响，林业技术创新的资金不充足，只能依靠政府投资进行操作，整体创新工作过于单薄，难以有方向性的聘用专业研究人才，选择应用现代化科技技术和设施，最终在林业创新工作中产生恶性循环，这对现代林业发展而言具有负面影响。
1.3创新能力不足
因为我国现代林业的发展较为落后，所以在社会范围内并没有构建健全的林业技术创新系统，整体产业结构不健全，很容易为林业技术创新工作带来阻碍因素。以树种改良技术为例，我国很多优质树种都是直接从国外引进的，这导致自主研发与二次创新能力不强，且对国外树种培育技术了解的不完善，其不一定适应我国多样化的气候环境，导致新树种的培育技术应用效果不佳[1]。
1.4成果转化应用率过低
据统计，我国农业科技获奖成果的转化应用率只达到了50%，与国外发达国家相比减少了20%，而我国林业技术成果转化应用更是低于农业，只达到了34%。除此之外，我国有关林业技术的储备情况也过于老套，优质的林业技术创新人才数量非常少，特别是不但具备创新意识和优质实践能力，而且拥有经营管理能力的复合型人才数量更是少之又少，这些因素都在影响我国现代林业发展。
2林业技术创新的重要性
2.1优化产业结构
当前，我国很多林业产品依旧在引用传统种植理念，而在林业持续发展中，传统林业生产的周期过长，且存在抗病虫害能力过低等问题，这样很容易影响林业发展速度。面对这一问题，林业工作人员要及时培育出现代林业发展所需的優质品种，以此有效解决人民需求持续增加，产品过低等问题，进而提升林业事业发展步伐。新品种的研发还能提升林业生产质量，增加最终获取的经济效益和社会效益，完善林业产业结构，以此有效解决传统意义上林业发展涌现出的现实问题，为林业发展提供全新动力。在生产过程中，工作人员持续引用现代化技术理念，注重完善林木生产环境，以此引导森林健康成长。与此同时，工作人员还要关注林业产品的加工增值项，控制生产的成本支出，并合理引用现代化电子商务平台，优化林业产品的销售渠道，提升整体发展效益[2]。
2.2引导林业持续运行
我国林业在发展阶段，最常见的问题就是种植存活率过低、光合作用不充裕，花期受损等，而结合以往林业管理形式可知，其难以对作物的温度、日照时间等实施精细化管理，此时就需要工作人员对林业技术进行创新。从传统意义上的粗放式管理形式转变为集约型管理形式，不但突破了传统管理意识的制约，而且可以为现代林业管理工作提供更多功能。在现代创新管理形势下，面对具有特殊培育目标的经济林木品种，工作人员可以依据引用现代化机械设施对农作物生长所需温度、水分等进行监管，以此确保各阶段的种植物都处于可控范围内，可以结合分析检测获取的数据，对各项行为进行合理调节，这样有助于保障林木处于最佳生长状态。在现代林业发展中引用创新后的林业技术，不但可以引导管理工作向着数字化方向前进，而且有助于保障林业可以持续发展。以生态系统修复为例，林业工作人员在引用现代技术理念的基础上，研发了全新的应用技术，促使经济效益的提升和自然环境的优化整合到一起，以此实现林业的可持续发展，这对新时代发展背景下的社会经济而言具有积极作用。
2.3完善产业人员结构
对传统意义上的林业产业人员结构而言，很多都是依据提升劳动力数量来优化林业生产效益的。现代林业生产若是依旧引用传统劳动力密集型模式进行推广，不仅会提升成本支出，而且会降低生产效益，全面制约林业事业的发展。在现代化科学技术持续革新的背景下，现代林业发展出现了大量全新内容，这对实践发展而言具有积极作用，由此在全面发展的过程中，工作人员要做好人力资源配置工作，合理引用先进林业生产技术和管理经验，以此预防出现高强度的劳动，控制成本支出，提升实践工作效率。与此同时，聘用优质人才也是现代林业发展的重点，对提升工作人员的管理技能和实践水平至关重要。需要注意的是，现代林业在聘用新型人才的过程中，要做好现有人员的培训工作，具体可以结合林业生产的各项需求确定培训的内容和方向，提出相应的人才策略，持续优化林业产业人员结构，以此为林业事业的发展提供不竭动力[3]。
3林业技术创新在现代林业发展中的应用
3.1整改林业技术的创新观念