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十九世纪是现代企业发展史上转折性的关键时期。这一百年之中，大范围铁路系统的建立、生产与经销体系的改革和通讯手段的高速发展，使得传统企业的规模与范围无法再适应技术进步和消费需求了。一种新型的企业机构建立起来。这种新型企业机构采取了聘任制的经理制度，使企业的管理权与所有权从此分开，形成了理性化的企业科层制。这成为现今几乎所有现代企业最基本的组建模式，这种新型的企业机构也因此被命名为管理企业制度。它为经济持续不断增长和改造提供了最核心的动力。