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[摘 要]针对互联网背景下国企党建思想工作中面临的问题加以分析，突出表现在党建工作人员互联网意识淡薄，党建工作形式与内容比较陈旧等方面，且基于互联网时代的特点，提出国企党建思想工作发展方向，提出相关改革与发展建议，以期能够不断提升国企党建思想工作的质量，创设良好的国企党建思想工作氛围。
[关键词]互联网；国企党建思想工作；互联网技术
中图分类号：D267.1；F276.1 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）39-0305-01
互联网时代的到来，互联网技术逐渐在各个行业、各个领域中得以应用，对现代市场经济的发展与生产效率的提升产生一定促进效果。互联网技术在国企党建思想工作中的应用，能够为党建工作带来诸多新的机遇，也能够带来一定的挑战。在互联网背景下，国企企业需要合理开展各项工作，充分发挥互联网的应用优势，使国企党建工作的内容进一步拓展，丰富党建工作的内涵，为现代国企党建工作的深入开展奠定良好基础。文章将基于互联网背景下国企党建思想工作开展的现状加以分析，希望能够对相关工作带来一定借鉴价值。
1 互联网背景下国企党建思想工作中面临的问题
互联网背景下，国企党建思想工作中多面临着党建工作人员互联网意识淡薄，党建工作形式与内容比较陈旧等问题。
1.1 党建工作人员互联网意识淡薄
互联网背景下，国企党建思想工作需要基于时代发展的特点进行创新，全面调查国企党建工作中实际存在的问题，基于传统的党建活动开展方式进行分析[1]。当前很多国企单位党建工作中，普遍存在着互联网意识比较淡薄的问题，多数人员实际分析过程中，需要基于党建工作开展的实际情况、党群工作现状等加以分析，坚持“与时俱进”的思想理念，将互联网思维、互联网技术真正融入到国企党建工作中。
1.2 党建工作形式与内容比较陈旧
互联网时代背景下，党建工作的形式与内容也需要不断进行创新。互联网+的出现，党建工作中出现了诸多载体、新型工具等，但是很多国企党建工作期间并没有将其应用到实际的管理过程中，亦没有主动进行学习[2]。党建工作的方式、党建的工作的内容未能够基于时代发展的特点进行创新[3]。国企党建工作中仍然展开一些常规活动，没有将互联网的特色融入于其中，更无法实现各类资源的优化利用。
互联网时代背景下，可以积极借助网站、微信公众号等展开国企党建思想工作，豐富党建工作的内容，定时推送相关内容，宣传企业的思想政治内容，为现代国有企业的发展奠定良好基础。
2 互联网背景下国企党建思想工作开展的方式分析
互联网背景下，国企党建思想工作可以通过树立网联网思维，提升党建工作的效率；融入互联网技术，规范党建工作的模式及发挥互联网功能，构建良好的党建作风等方式展开，充分彰显国企党建思想工作开展的价值。
2.1 树立网联网思维，提升党建工作的效率
互联网背景下，国企党建思想工作需要结合时代发展的特点不断予以创新，树立互联网+的思维[4]。互联网时代背景下，其本质在于使党建工作与实际的时代发展特点、国企发展需求等相互融合，发挥思维促进生产的作用价值。
互联网背景下，需要将互联网及时融入其中，敢于应用新的思维、新的方法，且注重信息资源的共享、互动交流，在实践过程中不断进行革新与创造，拓展时代事业，保持党建工作的先进性。比如可以积极展开各类党员主题活动，职工宣传活动等，且将“中国梦”等先进的思维融入其中，从静止化的党建工作模式转变到动态化的党建工作模式。
在此基础上，还可以注重线上人才培养的重要意义，借助网络平台发布各类资料，具体包含学习资料、公告通知等等。比如在开展爱国主义活动期间，则可以借助网络平台，积极的弘扬红色革命精神，并引导党员干部展开热烈的讨论。互联网中各个党员干部能够保持密切的联系，发表自己的想法，发挥信息反馈与信息收集的作用价值，在有效的沟通与互动中进行正确思维的引导，保证党员培训的整体效果。
2.2 融入互联网技术，规范党建工作的模式
如果想更好的应用互联网技术展开国企党建工作，则需要将全面了解互联网技术的特点、应用的方式，且能够熟练应用各类互联网技术，实时了解互联网信息、网络信息资料等，切实发挥互联网技术应用的价值，规范党建工作的模式。
比如国企可以借助互联网技术实时了解职工的思想动态，转变传统国企党建思想工作中单一的“灌输式”指导方法，发挥新媒体的优势，借助新媒体进行各项党建思想工作内容的传播，使其信息传播的效果更加快速。党建工作者需要积极学习各类互联网技术，以开放性的思维面对各类活动，以多样性的方式传递党建活动蕴含正能量，加大对主流意识形态的传播力度，使党建工作者思想政治工作更有说服力。党建工作者需要保持高度的政治敏感度，使基层党组织制度更加严格、更加规范，制定合理的网络舆情应对方法。
2.3 发挥互联网功能，构建良好的党建作风
互联网时代背景下，需要注重基层党组织建设，注重党的作风建设，将“严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”为核心的习近平主席的“三严三实”
思想融入到实际的国企党建工作中，且在实际国企思想政治工作中，坚持可持续开展的“两学一做”学习教育内容。
国有企业工作者需要主动应用各类互联网工具，特别是应用各类新媒体开展党务工作，接受来自不同企业微信公众号、企业订阅号等新载体上设计职工互动交流专区，学习其他企业的优秀党建工作方法、经验等，构建积极向上、高效互通的党建工作网络沟通制度，及时了解每一位职工的实际心理状态、工作中存在的问题等等，且通过网上传播与资料发放等方式，做好职工思想的引导作用，传播“正能量”。在此基础上，国企党建工作期间，还需要注重打造作风优良的党建工作团队，完善基层党组织建设，为国有企业各项工作任务的顺利完成提供坚实保障。每一位工作人员均需要积极学习党的先进指导思想，全面了解当前国有企业党建工作开展中存在的问题，且学习各类法律制度、管理方法等。
结束语
国企党建工作期间，需要积极应用互联网技术创新工作方法。国企可以通过树立网联网思维，提升党建工作的效率；融入互联网技术，规范党建工作的模式及发挥互联网功能，构建良好的党建作风等方式，为现代国企党建工作的全面开展奠定良好基础，保持党组织干部的凝聚力，基于时代发展的特点不断进行创新，推动现代国有企业经济与社会经济的持续增长。
参考文献
[1]蒋丽.“互联网”时代国企党建信息化的路径探析[J].唯实（现代管理），2017（12）：52-53.
[2]陈桂琼.互联网时代下国有企业“信息化+党建”的新模式[J].智库时代，2017（06）：65+70.
[3]马万明.“微时代”背景下改进国企党建工作的策略探讨[J].决策探索（下半月），2017（06）：40.
[4]高铭铎.运用信息网络新技术 创新国企党建宣传——采用大数据云技术的国企党建工作专属全媒体平台“党建云电视系统”[J].现代国企研究，2014（10）：15-17.
[关键词]互联网；国企党建思想工作；互联网技术
中图分类号：D267.1；F276.1 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）39-0305-01
互联网时代的到来，互联网技术逐渐在各个行业、各个领域中得以应用，对现代市场经济的发展与生产效率的提升产生一定促进效果。互联网技术在国企党建思想工作中的应用，能够为党建工作带来诸多新的机遇，也能够带来一定的挑战。在互联网背景下，国企企业需要合理开展各项工作，充分发挥互联网的应用优势，使国企党建工作的内容进一步拓展，丰富党建工作的内涵，为现代国企党建工作的深入开展奠定良好基础。文章将基于互联网背景下国企党建思想工作开展的现状加以分析，希望能够对相关工作带来一定借鉴价值。
1 互联网背景下国企党建思想工作中面临的问题
互联网背景下，国企党建思想工作中多面临着党建工作人员互联网意识淡薄，党建工作形式与内容比较陈旧等问题。
1.1 党建工作人员互联网意识淡薄
互联网背景下，国企党建思想工作需要基于时代发展的特点进行创新，全面调查国企党建工作中实际存在的问题，基于传统的党建活动开展方式进行分析[1]。当前很多国企单位党建工作中，普遍存在着互联网意识比较淡薄的问题，多数人员实际分析过程中，需要基于党建工作开展的实际情况、党群工作现状等加以分析，坚持“与时俱进”的思想理念，将互联网思维、互联网技术真正融入到国企党建工作中。
1.2 党建工作形式与内容比较陈旧
互联网时代背景下，党建工作的形式与内容也需要不断进行创新。互联网+的出现，党建工作中出现了诸多载体、新型工具等，但是很多国企党建工作期间并没有将其应用到实际的管理过程中，亦没有主动进行学习[2]。党建工作的方式、党建的工作的内容未能够基于时代发展的特点进行创新[3]。国企党建工作中仍然展开一些常规活动，没有将互联网的特色融入于其中，更无法实现各类资源的优化利用。
互联网时代背景下，可以积极借助网站、微信公众号等展开国企党建思想工作，豐富党建工作的内容，定时推送相关内容，宣传企业的思想政治内容，为现代国有企业的发展奠定良好基础。
2 互联网背景下国企党建思想工作开展的方式分析
互联网背景下，国企党建思想工作可以通过树立网联网思维，提升党建工作的效率；融入互联网技术，规范党建工作的模式及发挥互联网功能，构建良好的党建作风等方式展开，充分彰显国企党建思想工作开展的价值。
2.1 树立网联网思维，提升党建工作的效率
互联网背景下，国企党建思想工作需要结合时代发展的特点不断予以创新，树立互联网+的思维[4]。互联网时代背景下，其本质在于使党建工作与实际的时代发展特点、国企发展需求等相互融合，发挥思维促进生产的作用价值。
互联网背景下，需要将互联网及时融入其中，敢于应用新的思维、新的方法，且注重信息资源的共享、互动交流，在实践过程中不断进行革新与创造，拓展时代事业，保持党建工作的先进性。比如可以积极展开各类党员主题活动，职工宣传活动等，且将“中国梦”等先进的思维融入其中，从静止化的党建工作模式转变到动态化的党建工作模式。
在此基础上，还可以注重线上人才培养的重要意义，借助网络平台发布各类资料，具体包含学习资料、公告通知等等。比如在开展爱国主义活动期间，则可以借助网络平台，积极的弘扬红色革命精神，并引导党员干部展开热烈的讨论。互联网中各个党员干部能够保持密切的联系，发表自己的想法，发挥信息反馈与信息收集的作用价值，在有效的沟通与互动中进行正确思维的引导，保证党员培训的整体效果。
2.2 融入互联网技术，规范党建工作的模式
如果想更好的应用互联网技术展开国企党建工作，则需要将全面了解互联网技术的特点、应用的方式，且能够熟练应用各类互联网技术，实时了解互联网信息、网络信息资料等，切实发挥互联网技术应用的价值，规范党建工作的模式。
比如国企可以借助互联网技术实时了解职工的思想动态，转变传统国企党建思想工作中单一的“灌输式”指导方法，发挥新媒体的优势，借助新媒体进行各项党建思想工作内容的传播，使其信息传播的效果更加快速。党建工作者需要积极学习各类互联网技术，以开放性的思维面对各类活动，以多样性的方式传递党建活动蕴含正能量，加大对主流意识形态的传播力度，使党建工作者思想政治工作更有说服力。党建工作者需要保持高度的政治敏感度，使基层党组织制度更加严格、更加规范，制定合理的网络舆情应对方法。
2.3 发挥互联网功能，构建良好的党建作风
互联网时代背景下，需要注重基层党组织建设，注重党的作风建设，将“严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”为核心的习近平主席的“三严三实”
思想融入到实际的国企党建工作中，且在实际国企思想政治工作中，坚持可持续开展的“两学一做”学习教育内容。
国有企业工作者需要主动应用各类互联网工具，特别是应用各类新媒体开展党务工作，接受来自不同企业微信公众号、企业订阅号等新载体上设计职工互动交流专区，学习其他企业的优秀党建工作方法、经验等，构建积极向上、高效互通的党建工作网络沟通制度，及时了解每一位职工的实际心理状态、工作中存在的问题等等，且通过网上传播与资料发放等方式，做好职工思想的引导作用，传播“正能量”。在此基础上，国企党建工作期间，还需要注重打造作风优良的党建工作团队，完善基层党组织建设，为国有企业各项工作任务的顺利完成提供坚实保障。每一位工作人员均需要积极学习党的先进指导思想，全面了解当前国有企业党建工作开展中存在的问题，且学习各类法律制度、管理方法等。
结束语
国企党建工作期间，需要积极应用互联网技术创新工作方法。国企可以通过树立网联网思维，提升党建工作的效率；融入互联网技术，规范党建工作的模式及发挥互联网功能，构建良好的党建作风等方式，为现代国企党建工作的全面开展奠定良好基础，保持党组织干部的凝聚力，基于时代发展的特点不断进行创新，推动现代国有企业经济与社会经济的持续增长。
参考文献
[1]蒋丽.“互联网”时代国企党建信息化的路径探析[J].唯实（现代管理），2017（12）：52-53.
[2]陈桂琼.互联网时代下国有企业“信息化+党建”的新模式[J].智库时代，2017（06）：65+70.
[3]马万明.“微时代”背景下改进国企党建工作的策略探讨[J].决策探索（下半月），2017（06）：40.
[4]高铭铎.运用信息网络新技术 创新国企党建宣传——采用大数据云技术的国企党建工作专属全媒体平台“党建云电视系统”[J].现代国企研究，2014（10）：15-17.