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近几年,伴随着随着我国社会经济的快速发展与人民生活水平上的逐步提高,企业之间的竞争变得异常激烈,竞争使得职业的压力也不断的攀升,企业员工出现心理问题的可能性也开始逐步提升,所以,企业应该按照实际的情况,去对企业职工存在的心理问题给予适当的疏导。基于此,本文主要针对人文关怀在企业思想政治工作中的主要作用进行相关的分析与总结。