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反馈控制机制有利于管理者及时发现过去工作中的不足，及时采取措施解决管理不足问题，进而制定科学、合理的纠正措施，以避免问题继续存在。对公路系统人力资源管理而言，反馈控制机制意义巨大，深入研究反馈机制有利于全面提升我国公路系统人力资源管理的质量。本文从反馈机制控制的意义出发，对反馈机制在公路系统人力资源管理中的应用策略进行了探究。