论文部分内容阅读
【摘 要】在新的发展形势下，切实做好基层队伍的思政工作，能够促进基层队员凝聚力的形成，让员工能够积极发挥自身价值，重视企业利益，更好地促进企业发展。本文对党建思想政治工作在基层队伍发展中的作用进行论述，同时阐述了当前一线员工思想政治工作的创新方法，希望为相关工作人员提供一定的参考。
【关键词】基层队伍;党建创新;思想政治工作;基层队伍发展;作用
一、党建政工工作的重要价值
思想政治教育工作是引导企业良性发展的风向标，它的作用贯穿在整个企业，对于提升员工整体思想水平有着至关重要的影响。
（1）党建政工工作可以让企业基层群众对党组织提出的各项决策决议和方针政策有比较准确的了解和认识，尤其在每次党组织举行相关会议之后，及时开展这项工作，能够让企业职工及时了解党组织的先进思想和新的指导方针，使企业领导干部和群众职工都能够有比较强的政治思想觉悟，对中国社会主义核心价值观有更为准确的认识，始终紧紧跟随党的发展进程，实现党和企业的既定目标，这也是企业开展这项工作的核心目标之一。
（2）在新时期背景下，企业干部职工容易受到较多的诱惑，这对于员工个人和企业整体发展都是极为不利的。通过党建政工工作，可以让企业干部职工形成比较稳固的政治思想素养，即便遇到比较强的诱惑，也能够始终保持较强的“定力”，不做出违背原则的事情。
（3）党建政工工作能够提升企业领导干部和群众职工的政治思想水平和觉悟。企业的党建政工工作，是建立在企业现阶段实际情况和既定发展目标基础上的，也是企业文化建设的重要元素，通过这项工作可以让全体干部职工都具备较强的政治思想，从而激发企业员工的个人潜力和创新发展能力，强化企业员工的综合素养。
二、党建工作的现状与问题
2.1参与的基层员工对思想政治工作的认知不够全面
部分基层队伍党组织和党员对思想政治建设工作的认识还不够深入，片面的认为这一类的工作就是在开展会议、参加活动等走形式的活动，甚至一些党务工作者认为参与思想政治工作是浪费时间的，还会影响自己工作和业余生活，所以当前的思想政治工作屡屡陷入被动
2.2工作形式和服务质量还有待提高
当下有些党务工作者认为思想政治工作就是在党建工作中单纯的进行思想政治的普及和讲解，整体工作开展浮于表面，很难真正有效发挥其建应有的价值。其次思想政治工作内容也有待于进一步丰富，不能够单纯的采用以往的活动形式，要用于创新内容，使党建工作真正发挥作用。
2.3党建工作人员缺乏过硬的能力
基层队伍党建思想工作缺乏专业的组织人才。当前很多员对党建工作的需求理解不够全面，很多工作人员都是临时调用来或者身兼多职，缺乏一定的科学认知，这也给思想政治工作的效果带来很大的阻碍。
2.4缺乏合理的落实机制
在运用开展思想政治建设工作中，很多基层队伍对于如何有效开展此类活动还处于探索阶段，在现有的开展活动种也往往缺乏健全的制度保障，管理制度，同时在开展工作中缺乏一定的领导机制、和活动资金保障，这也是导致思想政治工作无法充分发挥作用的诱因之一。
2.5党建监督机制不足
党建督导的一些共性问题，其中比较突出的是党委会程序不规范、党委会记录不完整的问题。这些问题看似不大，但深入分析后就能发现，这些问题背后的班组建设情况，是不能忽视的大问题。个别班组成员素养不高、作风不实，有的缺乏领导艺术、管理方式简单粗暴;有的做了一点小事就自我感觉良好，只听得进表扬、听不进一点批评，还有的缺乏组织原则，会上不说、会后乱说，对会上决定的事项跑风漏气。诸如此类的问题，如果不及时纠正，就会造成严重的后果。
三、创新思想政治工作的具体措施
3.1提升基层人员对党建的重视
加强党的政治建设，是我们做好一切工作的根本。要制定实施“一把手”政治能力提升计划，加大对各单位党政正职的党性教育专题培训;要在实施党建“一岗双责”落实情况专题汇报的基础上，探索建立安全环保、管理提升等方面“一岗双责”落实情况专题汇报机制;要加强对中央、上级党组、公司党委决策事项落实情况的监督检查，逐步建立“一把手”落实上级要求述职机制。
3.2完善工作方向
开展意识形态工作从来都不能按照单一固定的思维模式进行，在开展意识形态工作时需要明确工作重心，对于以往的经验进行分析总结，从而了解员工的真是需求，从而根据需求调整当前工作方式。只有解决了员工的担忧，才能为员工提供良好的工作氛围。另外对于工会组织领导人而言，要做好示范工作。时刻冲在第一线。以自身的身体力行来提升员工的思想意识，起到事半功倍的效果。另外还应当借助现代技术手段，进一步完善党思想政治学习、使思想政治工作发展成为"指尖上的党建阵地"。
3.3以加强思想政治工作的领域人才建设
思想政治工作的有效开展需要专业人才，单位根据实际需要集合懂技术、学习能力强的青年组成技术型人才团队对基层队伍管理人员进行有关思想政治工作的学习培训，进一步完善工作水平，增强思想政治工作对基层群众的影响，真正和基层队伍实现密切互动、积极响应的情景。
3.4提升工作水平
企业要将党组织机构与企业发展保持协调统一性，为此，企业需要制定详细的管理制度，确保这项工作能够在企业中有较高的地位，可以真正与企业的发展规划融合在一起，助力企业党建政工工作的全面覆盖。为了提升相关部门和责任人的工作质量，企业应当制定详细的岗位责任制，这样一方面可以将具体工作落实到位让每个工作人员都能够明白个人承担的权责;另一方面在出现工作不到位、态度不积极、效果不理想等情况时，将具体责任追究到各个部门和个人。这样能够提升相关人员的工作主动性，有助于提升工作的有效性。
3.5创新工作模式
企业应当在现有工作模式的基础上，利用信息技术，完成对工作模式的优化调整和改进，企业可以通过视频会议、多媒体互动等方式，增强对企业干部职工的培训效果。另外，企业还可以通过微信公众号等媒介，完成对政治思想内容的宣传和教育，借助微信拉近企业职工与党建工作之间的联系性，使这项工作能够随时随地进行开展。而且，借助信息技术能够比较好的提升这项工作的趣味性，使党建政工工作不再单调，从而提升相关人员的积极性。
四、总结
党的政治建设，是我们做好一切工作的根本。特别是《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，推动理论学习成果，将其转化为解决企业发展难题的新举措，使习近平新时代中国特色社会主义思想真正成为公司应对重大挑战、抵御重大风险、化解重大矛盾、解决重大问题的“金钥匙”。思想政治工作对于整个企业单位的发展都有着至关重要的影响，因此不论是企业还是基层必须要重视思政工作，具体表现为：积极建设高素质人才政工队伍，创新思政宣传方式和内容，让基层队伍职工能够对自身的工作有深刻认知，端正工作态度，消除怠工情绪，切实将思政教育工作落到实处，才能进一步推动基层队伍发展。对我们一线队伍而言，通过研究思政工作的开展和落实，能够促进自身工作效率的提高和个人素质的提升有着重要意义，因此在今后的工作种我们更要不断调整思政工作形式，提高基层一线队伍的整体思想意识水平，为一线事业和祖国发展做出贡献。
参考文献：
[1]王莉.让智慧党建真正发挥实效[J].人民论坛，2019，000（003）：110-111
[2]黄娟，米华全，陆川.智慧党建：内涵特征、体系架构及关键技术——以“智慧红云”党建系统为例[J].电子科技大学学报：社会科学版，2016（1）：84-87
（作者单位：中国能源建设集团黑龍江能源建设有限公司）
【关键词】基层队伍;党建创新;思想政治工作;基层队伍发展;作用
一、党建政工工作的重要价值
思想政治教育工作是引导企业良性发展的风向标，它的作用贯穿在整个企业，对于提升员工整体思想水平有着至关重要的影响。
（1）党建政工工作可以让企业基层群众对党组织提出的各项决策决议和方针政策有比较准确的了解和认识，尤其在每次党组织举行相关会议之后，及时开展这项工作，能够让企业职工及时了解党组织的先进思想和新的指导方针，使企业领导干部和群众职工都能够有比较强的政治思想觉悟，对中国社会主义核心价值观有更为准确的认识，始终紧紧跟随党的发展进程，实现党和企业的既定目标，这也是企业开展这项工作的核心目标之一。
（2）在新时期背景下，企业干部职工容易受到较多的诱惑，这对于员工个人和企业整体发展都是极为不利的。通过党建政工工作，可以让企业干部职工形成比较稳固的政治思想素养，即便遇到比较强的诱惑，也能够始终保持较强的“定力”，不做出违背原则的事情。
（3）党建政工工作能够提升企业领导干部和群众职工的政治思想水平和觉悟。企业的党建政工工作，是建立在企业现阶段实际情况和既定发展目标基础上的，也是企业文化建设的重要元素，通过这项工作可以让全体干部职工都具备较强的政治思想，从而激发企业员工的个人潜力和创新发展能力，强化企业员工的综合素养。
二、党建工作的现状与问题
2.1参与的基层员工对思想政治工作的认知不够全面
部分基层队伍党组织和党员对思想政治建设工作的认识还不够深入，片面的认为这一类的工作就是在开展会议、参加活动等走形式的活动，甚至一些党务工作者认为参与思想政治工作是浪费时间的，还会影响自己工作和业余生活，所以当前的思想政治工作屡屡陷入被动
2.2工作形式和服务质量还有待提高
当下有些党务工作者认为思想政治工作就是在党建工作中单纯的进行思想政治的普及和讲解，整体工作开展浮于表面，很难真正有效发挥其建应有的价值。其次思想政治工作内容也有待于进一步丰富，不能够单纯的采用以往的活动形式，要用于创新内容，使党建工作真正发挥作用。
2.3党建工作人员缺乏过硬的能力
基层队伍党建思想工作缺乏专业的组织人才。当前很多员对党建工作的需求理解不够全面，很多工作人员都是临时调用来或者身兼多职，缺乏一定的科学认知，这也给思想政治工作的效果带来很大的阻碍。
2.4缺乏合理的落实机制
在运用开展思想政治建设工作中，很多基层队伍对于如何有效开展此类活动还处于探索阶段，在现有的开展活动种也往往缺乏健全的制度保障，管理制度，同时在开展工作中缺乏一定的领导机制、和活动资金保障，这也是导致思想政治工作无法充分发挥作用的诱因之一。
2.5党建监督机制不足
党建督导的一些共性问题，其中比较突出的是党委会程序不规范、党委会记录不完整的问题。这些问题看似不大，但深入分析后就能发现，这些问题背后的班组建设情况，是不能忽视的大问题。个别班组成员素养不高、作风不实，有的缺乏领导艺术、管理方式简单粗暴;有的做了一点小事就自我感觉良好，只听得进表扬、听不进一点批评，还有的缺乏组织原则，会上不说、会后乱说，对会上决定的事项跑风漏气。诸如此类的问题，如果不及时纠正，就会造成严重的后果。
三、创新思想政治工作的具体措施
3.1提升基层人员对党建的重视
加强党的政治建设，是我们做好一切工作的根本。要制定实施“一把手”政治能力提升计划，加大对各单位党政正职的党性教育专题培训;要在实施党建“一岗双责”落实情况专题汇报的基础上，探索建立安全环保、管理提升等方面“一岗双责”落实情况专题汇报机制;要加强对中央、上级党组、公司党委决策事项落实情况的监督检查，逐步建立“一把手”落实上级要求述职机制。
3.2完善工作方向
开展意识形态工作从来都不能按照单一固定的思维模式进行，在开展意识形态工作时需要明确工作重心，对于以往的经验进行分析总结，从而了解员工的真是需求，从而根据需求调整当前工作方式。只有解决了员工的担忧，才能为员工提供良好的工作氛围。另外对于工会组织领导人而言，要做好示范工作。时刻冲在第一线。以自身的身体力行来提升员工的思想意识，起到事半功倍的效果。另外还应当借助现代技术手段，进一步完善党思想政治学习、使思想政治工作发展成为"指尖上的党建阵地"。
3.3以加强思想政治工作的领域人才建设
思想政治工作的有效开展需要专业人才，单位根据实际需要集合懂技术、学习能力强的青年组成技术型人才团队对基层队伍管理人员进行有关思想政治工作的学习培训，进一步完善工作水平，增强思想政治工作对基层群众的影响，真正和基层队伍实现密切互动、积极响应的情景。
3.4提升工作水平
企业要将党组织机构与企业发展保持协调统一性，为此，企业需要制定详细的管理制度，确保这项工作能够在企业中有较高的地位，可以真正与企业的发展规划融合在一起，助力企业党建政工工作的全面覆盖。为了提升相关部门和责任人的工作质量，企业应当制定详细的岗位责任制，这样一方面可以将具体工作落实到位让每个工作人员都能够明白个人承担的权责;另一方面在出现工作不到位、态度不积极、效果不理想等情况时，将具体责任追究到各个部门和个人。这样能够提升相关人员的工作主动性，有助于提升工作的有效性。
3.5创新工作模式
企业应当在现有工作模式的基础上，利用信息技术，完成对工作模式的优化调整和改进，企业可以通过视频会议、多媒体互动等方式，增强对企业干部职工的培训效果。另外，企业还可以通过微信公众号等媒介，完成对政治思想内容的宣传和教育，借助微信拉近企业职工与党建工作之间的联系性，使这项工作能够随时随地进行开展。而且，借助信息技术能够比较好的提升这项工作的趣味性，使党建政工工作不再单调，从而提升相关人员的积极性。
四、总结
党的政治建设，是我们做好一切工作的根本。特别是《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，推动理论学习成果，将其转化为解决企业发展难题的新举措，使习近平新时代中国特色社会主义思想真正成为公司应对重大挑战、抵御重大风险、化解重大矛盾、解决重大问题的“金钥匙”。思想政治工作对于整个企业单位的发展都有着至关重要的影响，因此不论是企业还是基层必须要重视思政工作，具体表现为：积极建设高素质人才政工队伍，创新思政宣传方式和内容，让基层队伍职工能够对自身的工作有深刻认知，端正工作态度，消除怠工情绪，切实将思政教育工作落到实处，才能进一步推动基层队伍发展。对我们一线队伍而言，通过研究思政工作的开展和落实，能够促进自身工作效率的提高和个人素质的提升有着重要意义，因此在今后的工作种我们更要不断调整思政工作形式，提高基层一线队伍的整体思想意识水平，为一线事业和祖国发展做出贡献。
参考文献：
[1]王莉.让智慧党建真正发挥实效[J].人民论坛，2019，000（003）：110-111
[2]黄娟，米华全，陆川.智慧党建：内涵特征、体系架构及关键技术——以“智慧红云”党建系统为例[J].电子科技大学学报：社会科学版，2016（1）：84-87
（作者单位：中国能源建设集团黑龍江能源建设有限公司）