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高校辅导员激励机制有效运用,是调动辅导员工作积极性、主动性、创造性,激发辅导员内部动力的最有效的办法。那么如何在高校中形成科学、有效的、合理的激励机制,对于辅导员工作积极性的调动及工作成效的提高有十分重要的意义。
谈建立和完善高校辅导员激励机制的对策
【摘 要】
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高校辅导员激励机制有效运用,是调动辅导员工作积极性、主动性、创造性,激发辅导员内部动力的最有效的办法。那么如何在高校中形成科学、有效的、合理的激励机制,对于辅导员
【机 构】
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抚顺职业技术学院
【出 处】
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辽宁师专学报(社会科学版)
【发表日期】
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2019年4期
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