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对党内知识分子,毛泽东常以＂秀才＂称之。秀才也有大小之别。从毛泽东关于知识分子的言论中,可以看出他对事业团队结构的一种认知,即必须＂有高级的,有普通的＂两类知识分子参与其间。毛泽东对事业团队结构的这种认识,是从历史经验中得来的。所谓历史经验,一是中国传统经验,一是中共党史经验。秀才何以成其大,关键在大志向、大胸怀、大见识、大手段,紧扣时代的需要来发挥作用,并勇于体验政治风浪,经受得住大起大落、大悲大患。从党史经验看,小秀才能成为大秀才,无非是信仰成其大,走出书斋到实践中独挡一面成其大,善于领导群众成其大,跳出自己的专业看问题作决策成其大。