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高等学校的薪酬问题关系到每一个教职工的切身利益,薪酬的分配起着导向作用,引导着一所学校的发展方向,工资方案是高校根据上级文件结合本校的发展目标制定的。分别从指导思想、基本原则、方案设计等几个方面,对高校奖励性绩效工资进行系统阐述。
高校绩效工资分配的一种设计方案
【摘 要】
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高等学校的薪酬问题关系到每一个教职工的切身利益,薪酬的分配起着导向作用,引导着一所学校的发展方向,工资方案是高校根据上级文件结合本校的发展目标制定的。分别从指导思
【机 构】
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桂林医学院
【出 处】
：
经济研究导刊
【发表日期】
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2019年6期
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