【摘 要】
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目前,对上市公司业绩评价的方法主要有单指标法和多指标法.单指标法是以年销售额、年利润总额等指标按照大小顺序进行多项平行的单指标排名.这种方法操作简单,但不能反映特定
【机 构】
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中国矿业大学管理学院,淮北矿业集团公司
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目前,对上市公司业绩评价的方法主要有单指标法和多指标法.单指标法是以年销售额、年利润总额等指标按照大小顺序进行多项平行的单指标排名.这种方法操作简单,但不能反映特定企业的综合水平.多指标法以我国财政部颁布的企业业绩评价体系为代表,它由基本指标、修正指标、评议指标三个层次共32项指标组成,能够较全面地反映企业的经营效果,但选取的指标过多,且部分指标无法直接获得,在评议指标层次时需要通过专家打分的主观方法进行评议,稳定性较差.
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