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文章论述了“计划 - 预算 - 考核 - 激励(JYKJ)”管理体系建立的必要性,体系建设和健全途径,最后分析其实践应用。
基于电力企业“计划—预算—考核—激励”管理体系的实践研究
【摘 要】
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文章论述了“计划 - 预算 - 考核 - 激励(JYKJ)”管理体系建立的必要性,体系建设和健全途径,最后分析其实践应用。
【机 构】
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云南翠源物资商贸发展有限公司
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2019年17期
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