中国制造业企业人力资源管理案例分析

来源 :中国工业经济 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lyaa1984
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发展企业的灵活性 ,企业经理可以通过两种截然不同的方式 :给雇员以更大的权力和加强对雇员的控制。在推行这两种方式的过程中 ,需要采取许多不同的做法。比如若采取给雇员以更大权力的方式 ,自我管理工作小组是行之有效的方法。它有利于提高雇员的自主性和技术的全面性 ,从而 To develop the flexibility of a business, corporate managers can adopt two distinct approaches: giving employees greater power and strengthening their control over employees. In the process of implementing these two approaches, many different approaches are needed. For example, self-management working groups are effective ways to give employees greater power. It helps improve the autonomy of employees and the comprehensiveness of technology.
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