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军队医院临床一线护士数量少，护士人力配备不能满足护理需求；临床护理工作与患者护理需要、临床诊疗工作要求存在差距^[1]。要为人民群众提供优质护理质量的基础是要有优秀的护理人才，人才的培养要有一个过程，要构建和谐稳定的军队护理队伍，就要重视非现役护理人员的稳定性。我院近10年来招聘护理人员全是非现役护士，造成有时一个科室同时有几名非在编护士离开我院，严重影响护理工作的进行，优质的护理工作质量很难得到保障。护理队伍的不稳定性日益显现出来，如何提高护理队伍的稳定性，搞好军队医院护理队伍的建设与非现役护理人员的稳