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雷达模拟机对于管制培训来说是一种非常有效、重要的手段。它需要完善的培训计划和目的,合格的教员来实施。但是,目前的培训工作存在诸如培训人员与设备、训练与实际工作的差异、培训与休息时间的冲突等问题,只有通过建立合理的激励机制、适当强化培训人员力度能力、加强教员交流学习机会等方法,才能真正达到培训追求的目标,发挥出雷达模拟机培训真正的作用。