销售总监杨茉吃完午饭回来，看见自己办公室门口站着一个人，她认出是网络研发中心的张梁，杨茉平时跟他无论公私都几乎没什么接触，认识还是因为去年大家一起领了个优秀员工奖才算对他有个印象。“他来找我做什么?”杨茉一边想一边把他让进了屋。
　　“我想内部转岗来做销售，不知道有没有这个可能，想来找你请教一下。”张梁也不绕弯子，一开场就直截了当，连句客套寒暄都没有。“到底是个天蝎座，说话毫不掩饰自己的目的。”杨茉心里想起张梁是个天蝎座，这个“星座控”微微一笑，某种程度上，她喜欢目的明确的人，因为沟通不费劲。
　　“比起研究互联网，我更喜欢研究人。”张梁说，尽管他学的是计算机，但并不是一个喜欢跟计算机打交道的人，“我花了两年时间来确认自己到底喜不喜欢互联网技术研发这个工作，结论是不讨厌，但绝谈不上喜欢，而如果我本质上不喜欢这件事，就很难把它做得出色，我最喜欢的是在销售中跟人打交道，或者说是跟人心、立场、需求打交道，是我真正喜欢的挑战，我愿意从最基础的事情做起，希望你能给我个机会试用一下看看。”
　　杨茉承诺她会认真考虑这件事。接下来的一周，杨茉旁敲侧击地了解了一下张梁在原来部门的表现和人际，结论是，工作能力没话说，做事很稳，再难的项目交给他基本上都可以放心。只是跟同事似乎平日交流不多，好几个人都觉得他们不是很了解张梁，“感觉他独来独往的，平日也没什么多余的话。”虽然感觉张梁不是个八面玲珑的人，但是杨茉还是觉得可以试试用用看，在销售圈子里，她见多了左右逢源却业绩一塌糊涂的销售，张粱身上有一股不达目的不罢休的执拗劲，他一定会遇到困难，而他也一定可以解决困难，而这个才是销售最该有的质素。
　　于是张梁走了一系列程序，最终转岗到了杨茉的部门。果然，试用期还没满，他就做成了好几笔“看上去完不成”的大单，令大家刮目相看。杨茉发现他给客户的提案做得非常到位，找客户的脉门是一找一个准，所以越来越倚重他。有时还跟他半开玩笑半认真地说：“你知道吗，天蝎座超级适合在互联网工作，好多互联网大佬都是天蝎，你就好好干吧，等哪天你说不定就是另一个李彦宏了。”张梁听了也高兴，做事情更卖力。
　　只不过，他还是那样我行我素，甚至时常在Team开会定提案的时候力排众议，说出不同意见，并且极为坚持。他老是“我觉得不应该是……应该是……”但说不出为什么要这么做。尽管好几次事后证明他是对的，但还是显得有些过于凭感觉。
　　于是杨茉找他谈，说尽管他的很多“感觉”都是对的，她也很信赖他的这个直觉，但是如果能有“科学说服力”就更好了。“天蝎座直觉惊人，不过毕竟是工作，不能光凭感觉做决策，还是要讲究科学的工作方法，多点事实支撑。”杨茉说，张梁想想很有道理，他想努力改得让自己说的决策从科学上来说更让人信服。