【摘 要】
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如今,社会的快速发展,对于企业的要求越来越高,人力资源在企业单位管理中占据着非常重要的作用,不断地加强人力资源的管理能够更好地调动员工的积极性,发展其优势,更好地促进
【机 构】
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山东省潍坊市寒亭区民营经济服务中心
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如今,社会的快速发展,对于企业的要求越来越高,人力资源在企业单位管理中占据着非常重要的作用,不断地加强人力资源的管理能够更好地调动员工的积极性,发展其优势,更好地促进企业的发展.因此基层部门需要重点加强人力资源的利用和管理,不断地进行创新优化,从而能够更好地凝聚企业员工,更好地满足其发展需求,促进企业的建设发展.基于此本文分析了基层人力资源管理工作实践与创新.
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