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本文从绩效考评机制中定义绩效、考评绩效和绩效反馈三个维度出发，在基于农民的视角获取基层农技员推广行为的基础上，探究农业部“科技入户工程”各示范县绩效考评机制对基层农技员推广行为的影响。结果表明，以农户满意作为重点考评内容，选择多方考评且有农民代表参与，采用实地抽查和农户调查，并将考评结果作为薪酬调整和评选先进等依据的考评，对激励和提高基层农技员推广行为效果明显。