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摘要：党务工作作为党的工作的基本内容，更应强化其工作力度、提高工作效率。当前的我国正处于新的发展形势下，党的组织工作效能和水平需要进一步加强，这就需要对党组织工作资源进行有效的整合，优化组织工作结构、方式及其他各项资源。为了做到这一点，应从思想观念更新、领导班子建设、干部人事制度改革、工作机制建立、组织服务水平提高等几方面重点探讨党组织工作资源整合的重点内容和路径，拓展党组织工作的覆盖面和渗透性、提升资源配置的优化性，进而提高党组织的工作效能和水平。
关键词：电力企业；重要性；思路
前言
党务干部是制定、贯彻、执行和监督党务工作执行和开展的基本主体，为此要让党务工作干部深刻明确自身的职责和使命，准确地进行工作定位和明确服务内容，仅仅围绕企业生产建设工作的大局加强思想建设，结合党务工作的实际状况和企业经营管理的需求，发挥企业党组织的政治保障和监督作用，促进企业各项工作和目标的实现。
1、新形势下电力企业党务工作的重要性
新形势下的电力企业发展需要一支思想觉悟高、有共同的价值观和发展观、有较强的责任心的人才队伍，做好电力企业党务工作是加强电力企业人才队伍建设、促进电力企业经济发展和体制改革、提升电力企业文化核心竞争力、推进电力企业发展的重要手段。电力企业中的一批高素质的党务工作者，能很好地带动电力企业员工积极进取、创新改革、高质量地完成工作，并能推动党组织的执政能力和领导水平的提高。我国正处于全面建设小康社会的特殊时期，在当前的市场经济体制的时代背景下，以加强党务建设为工作基点的电力企业发展无疑将大力推动我国实现小康社会这一伟大目标的早日实现。
2、电力企业的党务工作现状
电力企业的党务管理工作可以保证企业在经营活动始终坚持党的领导方针，也是确保我党建设的顺利进行。现下，由于市场经济的发展，电力企业面临着新的挑战，只有坚持进行党务管理工作的创新与改革，才能提高电力企业的竞争力。
2.1 思想政治工作还不到位
电力企业在日常的管理工作中比较侧重于提高员工的工作效率，对于员工的思想政治教育并不注重。很多电力企业在进行党务管理工作时，只是按照指示办事，并不从企业的实际情况出发，所以思想政治工作并没有在电力企业发展中发挥实际作用。加上信息化时代的发展以及互联网技术的普及，电力企业员工难免受到外界的价值观影响，从而影响了员工的工作积极性。主要表现在大部分员工只会做好自己分内工作，并不去就专业技能、业务知识进行探索、研究与拓展；此外，员工只满足于当下的工作状况，缺乏上进心，甚至部分员工在工作中不集中，而影响企业的整体利益。
2.2 缺乏专业素质较高的党务工作团队
电力企业的党务工作团队是企业党务管理工作组织者，团队的综合素质决定了企业党务
工作质量与效率。国内电力企业的党务工作团队都是基层人员，往往自身文化素质不高、年龄偏大，所以，电力企业的党务工作团队整体素质偏低，而随着电力企业的发展，职员的文化、专业素质都有所提升，素质偏低的党务工作团队已经不能顺应企业的发展与职员的思想需求，影响了电力企业的党务工作质量。
2.3 党务管理工作形式与内容较为陈旧
由于党务管理工作内容本身比较枯燥、无味，电力企业的党务人员只是为了完成党务管理工作，所以采用的党务管理工作形式、内容都比较单一、传统。当下互联网已经逐渐普及，企业职员可以通过多个途径获取信息，对于重复、枯燥、单一的信息形式与内容会比较抗拒与厌倦，很难引起职员的学习积极性，导致党务管理工作很难进行。
3、电力企业党务管理工作的创新思路
3.1 提高电力企业管理层的党务管理工作的意识
面对电力行业的竞争压力，电力企业管理层一直注重提高企业的生产效率与质量，而忽视了党务管理工作对于电力企业发展的重要影响。电力企业管理层应该意识到职员的思想政治教育对职员的日常工作有着一定影响。因此，企业应该注重党务管理工作，不断提高职员的思想政治素质，确保职员的价值观、人生观不发生偏差，提高职员的敬业精神与职业道德，从而提高职员的工作效率，这样有助于提高电力企业的生产效率。
3.2 提高企业党务工作团队的整体素质
企业党务工作团队的素质关系着党务管理工作的效率。企业在选用党务工作人员时，应该确保党务管理人员具备党务工作经验、党务知识丰富以及崇高的敬业精神，对党务管理人员进行定期培训，提高他们的专业素质，同时还应该不断灌输新的知识与思想，确保党务人员工作的与时俱进。如今，计算机已经逐渐成为各岗工作的重要工具，党务工作团队应该接受计算机培训，提高自身的计算机运用技术，确保党务管理工作信息化。
3.3 注重党务工作与企业管理相结合
要确保电力企业的党务管理工作对企业经营发展的有效影响，就要注重将党务工作与企业管理进行有效结合。可以从以下几个方面着手：
⑴明确为职员服务的党建意识。党务管理人员应该从职工的自身利益出发，了解职工的工作与生活状态，掌握职工的难点与热点，并致力于为员工解决难题，让党的思想方针、为民服务深入人心。在企业管理过程中提倡民主，针对企业发展问题广泛征求职工的意见，多关心职工，加强职工与公司管理阶层的联系。
⑵注重党务工作与企业文化的结合。以往的党务工作的特点是政治性较强，与企业文化结合较少。企业文化的概念是近些年来才传播到中国的，所以国内的企业文化建设起步较
晚，实际上企业文化象征着企业的精神与理念，目前国内大部分的电力企业都在注重企业文化的建设，如果能将党务工作与企业文化有效结合。将党的优良传统与先进作风灌输到企业文化中，在员工进行企业文化贯彻的同时，也同时学习到党的先进思想。
⑶注重党员先锋作用。党员作为党务工作的最好代表，应该积极发挥自身的优良素质，在工作中积极进取，在生活中关心同事，注重自身的言行举止，做好榜样的作用。企业内部还可以对优秀的党员进行适当的奖励激励制度，从而能够促进其他员工对于党建管理工作的支持。
⑷完善企业的管理体制。企业经营管理体制是规范职工行为，确保企业工作秩序的参考标准。企业的管理体制中不仅要从企业的经济收益出发，还应该考虑到党的利益。不仅要将业务要求、考勤等各方面纳入企业管理制度，还应该将职工的政治思想、作风等也纳入管理制度中。
3.4 注重黨务管理工作与时俱进
由于传统的电力企业党务教育的内容与形式较为单一，所以会引起职工的反感。职工接受党的思想培训的时间多是工作之余，由于职工每天都要进行正常工作，另外再花费时间在党的思想学习上，就会引发职工的反感。所以，党务管理工作团队应该注重与时俱进，采用新型的培训方式。比如说，将有关党务资料做成电子档，这样可以节约职工的业余时间，可以让职工自己选择时间进行学习。除此之外，还可以组织员工到党的学习基地，让员工在休闲放松中学习到党的相关知识。另外，党务管理人员应该注重教育内容的与时俱进。采用的讲解案例，不要一成不变，可以运用时事新闻，既不会让职工觉得厌烦，也能让职工了解社会的时事新闻。
4、结语
综上所述，电力企业的发展离不开党务工作的支持，电力企业党务工作的开展需要电力企业干部人员的支持，电力企业的职工干部要重视企业内部的党务工作，党务工作需要的是党员的参与和组织活动，党员要充分发挥其在电力企业中的重要作用，电力企业在组织各项活动时要与党员的实际工作相结合，在党员的生活电力企业党务工作的开展需要党员的自觉性，积极组织党务工作，随着电力企业之间的竞争越来越激烈，党务工作也需要创新的内容来满足电力企业发展的需求，将具有创造性的党务工作和企业的常规管理工作相结合，强化电力企业党组织的功能建设。
参考文献：
[1]徐涟.对做好企业党务工作的认识与几点分析[J].科技创业家，2011
[2]温宇.试析供电企业党务工作中存在的问题与改进措施[J].黑龙江科技信息.2011
[3]陈珍娇.浅谈供电企业如何加强党的建设[J].企业家天地（理论版）.2010
关键词：电力企业；重要性；思路
前言
党务干部是制定、贯彻、执行和监督党务工作执行和开展的基本主体，为此要让党务工作干部深刻明确自身的职责和使命，准确地进行工作定位和明确服务内容，仅仅围绕企业生产建设工作的大局加强思想建设，结合党务工作的实际状况和企业经营管理的需求，发挥企业党组织的政治保障和监督作用，促进企业各项工作和目标的实现。
1、新形势下电力企业党务工作的重要性
新形势下的电力企业发展需要一支思想觉悟高、有共同的价值观和发展观、有较强的责任心的人才队伍，做好电力企业党务工作是加强电力企业人才队伍建设、促进电力企业经济发展和体制改革、提升电力企业文化核心竞争力、推进电力企业发展的重要手段。电力企业中的一批高素质的党务工作者，能很好地带动电力企业员工积极进取、创新改革、高质量地完成工作，并能推动党组织的执政能力和领导水平的提高。我国正处于全面建设小康社会的特殊时期，在当前的市场经济体制的时代背景下，以加强党务建设为工作基点的电力企业发展无疑将大力推动我国实现小康社会这一伟大目标的早日实现。
2、电力企业的党务工作现状
电力企业的党务管理工作可以保证企业在经营活动始终坚持党的领导方针，也是确保我党建设的顺利进行。现下，由于市场经济的发展，电力企业面临着新的挑战，只有坚持进行党务管理工作的创新与改革，才能提高电力企业的竞争力。
2.1 思想政治工作还不到位
电力企业在日常的管理工作中比较侧重于提高员工的工作效率，对于员工的思想政治教育并不注重。很多电力企业在进行党务管理工作时，只是按照指示办事，并不从企业的实际情况出发，所以思想政治工作并没有在电力企业发展中发挥实际作用。加上信息化时代的发展以及互联网技术的普及，电力企业员工难免受到外界的价值观影响，从而影响了员工的工作积极性。主要表现在大部分员工只会做好自己分内工作，并不去就专业技能、业务知识进行探索、研究与拓展；此外，员工只满足于当下的工作状况，缺乏上进心，甚至部分员工在工作中不集中，而影响企业的整体利益。
2.2 缺乏专业素质较高的党务工作团队
电力企业的党务工作团队是企业党务管理工作组织者，团队的综合素质决定了企业党务
工作质量与效率。国内电力企业的党务工作团队都是基层人员，往往自身文化素质不高、年龄偏大，所以，电力企业的党务工作团队整体素质偏低，而随着电力企业的发展，职员的文化、专业素质都有所提升，素质偏低的党务工作团队已经不能顺应企业的发展与职员的思想需求，影响了电力企业的党务工作质量。
2.3 党务管理工作形式与内容较为陈旧
由于党务管理工作内容本身比较枯燥、无味，电力企业的党务人员只是为了完成党务管理工作，所以采用的党务管理工作形式、内容都比较单一、传统。当下互联网已经逐渐普及，企业职员可以通过多个途径获取信息，对于重复、枯燥、单一的信息形式与内容会比较抗拒与厌倦，很难引起职员的学习积极性，导致党务管理工作很难进行。
3、电力企业党务管理工作的创新思路
3.1 提高电力企业管理层的党务管理工作的意识
面对电力行业的竞争压力，电力企业管理层一直注重提高企业的生产效率与质量，而忽视了党务管理工作对于电力企业发展的重要影响。电力企业管理层应该意识到职员的思想政治教育对职员的日常工作有着一定影响。因此，企业应该注重党务管理工作，不断提高职员的思想政治素质，确保职员的价值观、人生观不发生偏差，提高职员的敬业精神与职业道德，从而提高职员的工作效率，这样有助于提高电力企业的生产效率。
3.2 提高企业党务工作团队的整体素质
企业党务工作团队的素质关系着党务管理工作的效率。企业在选用党务工作人员时，应该确保党务管理人员具备党务工作经验、党务知识丰富以及崇高的敬业精神，对党务管理人员进行定期培训，提高他们的专业素质，同时还应该不断灌输新的知识与思想，确保党务人员工作的与时俱进。如今，计算机已经逐渐成为各岗工作的重要工具，党务工作团队应该接受计算机培训，提高自身的计算机运用技术，确保党务管理工作信息化。
3.3 注重党务工作与企业管理相结合
要确保电力企业的党务管理工作对企业经营发展的有效影响，就要注重将党务工作与企业管理进行有效结合。可以从以下几个方面着手：
⑴明确为职员服务的党建意识。党务管理人员应该从职工的自身利益出发，了解职工的工作与生活状态，掌握职工的难点与热点，并致力于为员工解决难题，让党的思想方针、为民服务深入人心。在企业管理过程中提倡民主，针对企业发展问题广泛征求职工的意见，多关心职工，加强职工与公司管理阶层的联系。
⑵注重党务工作与企业文化的结合。以往的党务工作的特点是政治性较强，与企业文化结合较少。企业文化的概念是近些年来才传播到中国的，所以国内的企业文化建设起步较
晚，实际上企业文化象征着企业的精神与理念，目前国内大部分的电力企业都在注重企业文化的建设，如果能将党务工作与企业文化有效结合。将党的优良传统与先进作风灌输到企业文化中，在员工进行企业文化贯彻的同时，也同时学习到党的先进思想。
⑶注重党员先锋作用。党员作为党务工作的最好代表，应该积极发挥自身的优良素质，在工作中积极进取，在生活中关心同事，注重自身的言行举止，做好榜样的作用。企业内部还可以对优秀的党员进行适当的奖励激励制度，从而能够促进其他员工对于党建管理工作的支持。
⑷完善企业的管理体制。企业经营管理体制是规范职工行为，确保企业工作秩序的参考标准。企业的管理体制中不仅要从企业的经济收益出发，还应该考虑到党的利益。不仅要将业务要求、考勤等各方面纳入企业管理制度，还应该将职工的政治思想、作风等也纳入管理制度中。
3.4 注重黨务管理工作与时俱进
由于传统的电力企业党务教育的内容与形式较为单一，所以会引起职工的反感。职工接受党的思想培训的时间多是工作之余，由于职工每天都要进行正常工作，另外再花费时间在党的思想学习上，就会引发职工的反感。所以，党务管理工作团队应该注重与时俱进，采用新型的培训方式。比如说，将有关党务资料做成电子档，这样可以节约职工的业余时间，可以让职工自己选择时间进行学习。除此之外，还可以组织员工到党的学习基地，让员工在休闲放松中学习到党的相关知识。另外，党务管理人员应该注重教育内容的与时俱进。采用的讲解案例，不要一成不变，可以运用时事新闻，既不会让职工觉得厌烦，也能让职工了解社会的时事新闻。
4、结语
综上所述，电力企业的发展离不开党务工作的支持，电力企业党务工作的开展需要电力企业干部人员的支持，电力企业的职工干部要重视企业内部的党务工作，党务工作需要的是党员的参与和组织活动，党员要充分发挥其在电力企业中的重要作用，电力企业在组织各项活动时要与党员的实际工作相结合，在党员的生活电力企业党务工作的开展需要党员的自觉性，积极组织党务工作，随着电力企业之间的竞争越来越激烈，党务工作也需要创新的内容来满足电力企业发展的需求，将具有创造性的党务工作和企业的常规管理工作相结合，强化电力企业党组织的功能建设。
参考文献：
[1]徐涟.对做好企业党务工作的认识与几点分析[J].科技创业家，2011
[2]温宇.试析供电企业党务工作中存在的问题与改进措施[J].黑龙江科技信息.2011
[3]陈珍娇.浅谈供电企业如何加强党的建设[J].企业家天地（理论版）.2010