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人力资源是目前所有企业的决定命运性资源，最关键的因素是人力资源的好坏直接影响企业发展，在企业采用激励员工，是人力资源的重要管理方式。公司想要吸引优秀人才，那就看你激发员工潜力的管理模式。怎么能让他们更加努力地工作，更好的对企业创造财富，提高企业的经济效益。那我们需要研究一个灵活、有效地激励性管理模式。科学的激励每一个员工，直接关系到利用人力资源的质量。目前许多公司有人才流失，留不住人才，已经成为制约企业发展的重要因素。关键是解决这一问题要采用有效的，科学的激励管理模式。