浅谈供电台区规范化治理

来源 :企业文化·中旬刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sxlijx
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘 要:供电台区处在电网最末端,是电网供给低压用户的最终供电设备,管理的好坏最终影响到电力企业的经济效益和社会效益,本文结合工作实际,总结了工作开展经验以及取得的成效,同时也阐述了工作中存在地问题和不足,供同行借鉴。
  关键词:供电台区 规范化 管理
  供电台区包括公用配电变压器(包括预装式变电站、配电室和台架变压器)及低压线路、分支箱、下户线、电表箱、电能采集装置等。它具有数量庞大、涉及专业众多、、供电质量和设备质量较差、面对的居民和低压用户数量最多等5大特点,同时也具有精益管控较难到位、专业协同效率偏低、设备故障集中高发、供电服务众口难调等4大管理难题。为扭转供电台区基础资料不准、优质服务不高、线损居高不下的局面,从2010年起,我公司持续开展台区规范化管理专项行动。
  按照公司标准化台区达标的要求,将标准化台区达标工作分解为基础资料整治、用电现场整治、考核关口整治、窃电行为整治四项内容,历经12个过程,即组织机构、动员发动、参观对比、制度完善、推广标准、家底摸查、资料整治、现场整治、计量完善、全面排查、交流检查、检查整改。
  一、明确目标、责任到位。
  标准化台区达标工作是落实国网公司精益化管理、标准化建设的企业管理精神,是提升公司管理水平的有效手段。为全面完成公司下达的标准化达标时间进度,召开台区达标工作布置会,明确台区达标的各项工作目标、工作要求和工作措施,要求各单位先从基础做起,摸清台区基本状况,提出问题和工作难点解决办法。
  根据各单位台区摸查工作,结合2012年台区达标进度要求,制定2012年台区达标进度计划表,分阶段开展台区达标工作,并对责任进行明确划分,每月下达工作计划,每周末反馈,紧密跟踪台区达标工作进度。各单位通过责任层层分解,把任务落实到每个责任人,做到一级对一级负责,做到责任到人、考核到人,进一步推动台区达标工作开展。
  二、制度先行,确保专项工作有序开展。
  结合省公司标准化台区达标要求,并总结近些年开展台线绩效考核实施情况,针对台区管理的各项工作,对原来出台的各项规章制度和办法统一进行梳理,修订和完善了公司业扩流程、线损、电费考核办法首问负责制管理办法。对每个台区设立“台区负责人”和六大“专业代表”(抄表、核算、收费、业扩、计量、配电)为主体的台区管理工作组,形成“综合管理有人负责、专业管理各司其职”的跨专业协作模式,为完成台区治理提供了制度上的保障。
  三、加大配网技术改造,加强经济运行管理。
  针对供电半径长、过负荷、“卡脖子”、线径细、表箱破损等情况利用有限的配网资金、技改大修资金进行整治。根据配变负荷数据情况及电采系统测出的配电变压器的三相不平衡度,调整三相不平衡,对零线测温避免零线断线烧电器,缩短台区供电半径和加装无功补偿装置解决低电压问题。利用单相变和小三相变将高压伸入负荷中心,有效降低线损。悬挂和粘贴配电台区的安全标识和设备编号以加强台区的运行维护管理。
  四、施行“一图两表”,对线损数据信息全过程管理。
  强化低压基础资料和营销系统信息的管理。原来在营销系统中台线归属关系存在较多的问题,由于营销系统多次升级,对历史数据没有较好清理,为此按照公司领导要求,成立配电台区异常数据处理协调小组,小组由营销部牵头,从配电服务中心、电费管理中心、计量管理中心抽调专人集中治理城区配电台区数据信息,使配电台区线路电源信息、设备编号、总表计量装置等与营销系统保持一致。同时对台区抄表路线、电气接线、主要导线型号、分接箱、表箱、用户表计、用户电源点等基础信息绘制“一图两表”,运行、施工、抄检、服务形成闭环。
  五、加强台区综合管理,建立长效机制
  台区线损好坏主要是管理问题,为此公司制定出台一系列管理办法,建立“台区负责人”和六大“专业代表”(抄表、核算、收费、业扩、计量、配电)管理模式,从台区功率因数、三相不平衡、供电半径、导线型号、业扩报装、电价执行、反窃电、计量管理、抄核收、优质服务、配网运行等方面着手全面治理,尤其是在电价管理方面,对台区用户开展常态检查,加强用电检查工作,强化用电客户电价执行过程管控,依托稽查监控系统,实时稽核电价异常客户,及时督导核对整改,并按照《信阳供电公司售电均价管理办法》进行监督考核,营销系统内部建立差错追责制度。严格电价勘查、确定、审批流程;定期开展营业普查,及时更正客户用电分类和电价类别。在电费回收方面采取多种手段,保证客户电费结零,有效降低月末电费余额,同时,充分利用台区“一图两表”,为台区改造提供第一手材料,也为业扩报装勘察提供业务支撑,使台区管理工作更加精细化,确保台区达标工作成果。
  六、自从治理后效果明显,主要有以下几个方面:
  1、线损明显下降,经济效益显著。台区平均降损2.2%,其中城区2.4%,郊区农电1.8%,最大降损达4.3%,为郊区农电投入资金改造台区。同时带动了公司售电量的增长,根据已改造台区供电量测算,年度售电量增加约67万千瓦时。
  2、基础夯实、资料统一。摸清了台区抄表路线、电气接线、主要导线型号、分接箱、表箱、用户表计、用户电源点等基础信息,并将此信息形成电子存档。对台区电价执行进行清理,规范电价执行,提升优质服务水平,电费回收实现月月结零。台区资料和图纸得到统一,更好的为台区管理以及台区改造提供第一手材料,也为业扩报装勘察提供帮助。
  3、技能提高、素质增强。
  通过开展台区达标工作,台区管理人员的业务素质和技能得到广泛提高,每个台线管理人员都能按统一的抄表路径图规范抄表,现场找出每个表的具体问题,利用台区资料和图纸有机结合,提高台区管理效率。识别各种导线型号,熟悉分接箱和表箱的编号原则,使台区管理工作更加精细化。
  七、达标工作存在的问题及不足:
  1、还存在部分高线损台区,降损压力仍然较大。虽然通过开展台区达标活动,台区线损率有了明显下降,但还存在一部分台区线损高居不下,特别是城乡结合部现场情况复杂等台区,降损压力大。
  2、执行力有待加强,合作有待增强。
  由于台区管理涉及部门多,台区管理需要各部门紧密配合,特别是业扩、配电、华祥电建等多部门,例如新增台区、异动等情况。多部门直接配合还多少存在不按公司规定执行,尤其是“三集五大”之后营销与配电分离,还需加强沟通与协助,使台线管理更加流程,完善。
  3、由于资金有限,2012年的台区达标治理侧重管理方面,侧重管理线损的降损效果。但由于低压分接箱至表箱之间线路长期欠帐较多,大部分存在老化、线径细、表箱破损严重情况,尤其是郊区低压供电半径长、电压低问题较多,困难较大。
其他文献
摘 要:高等职业教育主要培养生产、建设、管理、服务一线的技能型人才" 强调毕业生对岗位的适应能力是高职办学的重要特色,而企业文化是一个成功企业的精髓所在,因此如何把企业文化与高职教育专业建设有机的结合起来,培养出适合企业需求的人才,服务与区域经济发展的需要,才能实现专业教学的可持续发展和提高。文章通过介绍企业文化融入专业途径的介绍,为高职院校的专业建设人才培养提供一定参考。  关键词:企业文化 专
期刊
摘 要:煤矿企业的运营管理对于我国的经济发展和社会建设具有非常重要的意义,特别是在当前我国社会转型和经济自由程度加深的背景下,如何提升煤矿企业的管理水平、促进煤炭生产向着又快又好的健康道路发展是煤炭企业管理者要深刻思考的问题。通过实施廉洁文化建设能够在最大程度上优化企业组织结构和资源配合,实现煤矿企业的可持续发展。本文在大量实践的基础上对煤矿企业的廉洁文化进行了研究,着重探讨了廉洁文化在企业发展中
期刊
摘 要:管理心理学在企业文化建设中起重要作用,本文就其具体应用进行了探讨。  关键词:管理心理学 企业文化建设  一、引言  企业文化建设相当于企业的精神文明建设,对企业管理起到很强的辅助作用。企业文化是一项系统工程,需要企业统筹考虑,从多个方面努力,其建设过程是长期的;企业不同,甚至行业不同,企业文化建设的途径和方法也必然不同,每一企业都有其独特做法。但是企业文化作为一种员工和企业之间的心理认同
期刊
如果说“以人为本”作为企业文化的核心,是社会和历史进步的成果,那么企业文化建设就是以塑造共同价值观为核心,以全面提高员工整体素质为基准,以树立企业良好形象为重点,充分调动企业员工的积极性和创造性,来共同实现企业蓬勃发展的战略目标。新员工作为企业的新鲜血液和重要组成部分,是保持企业生机的源泉。如何能使新员工尽快融入企业,适应企业日新月异的发展,是高速成长企业要面对的重要课题。本文通过总结国电南瑞科技
期刊
摘 要:煤炭企业的发展进步涉及到多方面的内容,其中的工会工作是提升企业文化内涵,增强企业核心竞争力的重要环节。新的发展阶段要切实把握发展形势,充分利用企业和社会资源,抓住工会工作的出发点和落脚点,实现煤炭企业的和谐发展。本文在长期实践的基础上对煤炭企业工会工作进行了研究,着重探讨了实现工会工作质量提升的创新途径。  关键词:煤炭企业 工会工作 创新  社会建设的大力推进和经济发展必须以良好的发展环
期刊
廉洁,顾名思义,就是清正无私,就是廉洁自律,就是正直坦荡,就是不奢侈浪费、不贪赃枉法、不以权谋私……这是中华民族的传统美德的重要组成部分,是我们国家倡导的主流。廉洁,向来就被人们称为“古之楷模,今之模范”。五千年辉煌的历史,廉洁永远是那历史中的常青树,千百年来,它无时无刻不敲打着每一个人的良心。  在新的历史条件下,无论形势如何变化,正确的理想信念不能变,全心全意为人民服务的宗旨不能变,艰苦奋斗的
期刊
摘 要:党的十八大报告中明确指出:“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”,从而就可以看出充分发挥党组织的战斗堡垒作用,对巩固党的执政地位以及实现党的执政使命具有重要的作用和意义。企业党组织作为党的执政基础中的不可缺少一部分,充分发挥企业基层党组织建设显得尤为重要。笔者就对新形势下加强企业基层党组织建设进行了分析和探讨。  关键词:新形势 企业基层 党组织建
期刊
思想政治教育工作,是我们党的优良传统和政治优势,也是改革开放和现代化建设的重要政治保证。国有企业是我们党执政的重要基础,而青年职工是企业生产经营的主力军,也是企业持续快速发展的不竭动力,加强国有企业青年职工思想政治教育工作是办好国有企业的重要基础。因此,研究国有企业青年职工的思想特点及问题,探讨如何在新形势下加强青年职工思想政治工作、有针对性地做好青年职工的锻炼和培养、全面提升青年职工的综合素质是
期刊
摘 要:随着企业的快速发展,党群工作中出现了机构合并、热点、难点增多、企业党群工作的地位和作用有所削弱等诸多问题。长庆矿区党群系统在总结历年工作经验的基础上,结合管理提升专项活动,对解决这些问题进行了积极有益的探索和尝试,推动了党群工作科学化管理水平的提升。  关键词:党群工作 科学化管理 途径 方法  企业党群工作无形而抽象,工作方法形式多样,没有量化的统一标准,工作效果在企业效益中也不能明显的
期刊
摘 要:党建与精神文明建设工作对于企业的生存发展十分重要,一直以来党建与精神文明建设工作模式都过于陈旧,工作效率不高,人们对于精神文明建设工作的认识观念也存在偏差,这使得党建与精神文明建设工作一直得不到良好的落实,其应有的作用与效果也得不到发挥。内强素质、外树形象理念指导下的党建与精神文明建设工作更能够体现出其价值与意义,只有以人为本,让工作真正落到实处,党建与精神文明建设工作才能发挥出它应有的作
期刊