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如今PK文化已经深入渗透到了众多零售药店的日常营运当中，上至总部下至员工、无论是大型连锁药店还是区域企业，都将PK大赛视为提高门店销售额、激发员工热情的一种管理制度和营销手段。同店店员之间PK、门店之间PK、区域之间PK……PK形式的多样化、规模的扩大化以及频率的频繁化，部使得这种具有淘汰性质的竞争机制变得更加成熟和完善。