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【目的】分析铁法煤业集团总医院医护人员个体应对资源水平分布情况。【方法】应用职业紧张量表（OSI—R）的个人应对资源问卷（PRQ），采用随机整群抽样调查铁法煤业集团医院门诊及病房医生和护士共500名进行问卷调查。【结果】女性的社会支持（ss）得分高于男性（P〈0．05）；40～50岁年龄组自我保健（SC）得分最高，且差异有统计学意义（P〈0．05）；不同教育背景医护人员应变能力得分差异不显著（P〉0．05）；患慢性病的医护人员社会支持（ss）得分较未患慢性病者低（P〈0．05）。【结论】医护人员的性别、年