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我院是一所三级甲等医院,对于新护士的规范化培训一直采用传统的分阶段培训模式,即岗前培训和岗位培训,经考核通过后分至各临床科室工作。但是因为近年来医院规模的迅速扩大,临床各科室急需大量新护士上岗,所以岗位培训的时间一般不超过3个月。而随着现代医学模式的改变和病人的需求增加,神经内科的基础研究已经备受关注和重视。由于神经内科专科性强,对护理工作的要求越来越高,所以临床急需一批理论性强、专业技能良好、训练有素的专科护士为病人服务,而医院对新护士的岗位培训并不能突出神经内科的专业性,且护理人员的成长具有实践性、晚