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目的了解新疆某肿瘤专科医院员工总体满意度现状及其主要影响因素,为完善医院管理提出措施建议与依据。方法研究编制了《员工满意度调查问卷》对新疆某三甲肿瘤专科医院的员工以科室为单位进行整群抽样调查,运用统计描述、构成比、单因素方差分析等方法进行研究分析。结果员工的总体满意度得分3.54,为比较满意,员工对医院的整体规划得分最高,最低的是薪酬待遇。不同年龄、岗位、职称的员工满意度结果存在明显差异(P<0.001)。结论医院应建立公平的绩效考核评价体系,合理分配薪酬;加强人才培养及人才梯队建设;重视行政后勤人