【摘 要】
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文章首先通过文献回顾,介绍了国内外关于员工绩效影响因素的研究,然后从系统的角度,分别从组织层面和员工层面的影响员工绩效的因素出发,探讨建立基于绩效影响因素的绩效管理
【机 构】
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文章首先通过文献回顾,介绍了国内外关于员工绩效影响因素的研究,然后从系统的角度,分别从组织层面和员工层面的影响员工绩效的因素出发,探讨建立基于绩效影响因素的绩效管理体系的思路和方法.
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