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摘要：由于受传统计划经济模式的影响，企业统计工作有着不能满足市场实际需要的弊端，随着全球产业的不断发展，企业内部的统计工作应适应新形势满足新时代产业发展的要求。本文主要讲述了在新形势下企业统计工作创新的一些建议，为企业做好统计工作提供参考。
关键词：统计；创新；研究
企业的统计工作是统计工作人员对企业在一定期间内的生产经营活动进行总结，并且进行分析，找出企业的成功经验以及企业工作的不足，进行反思，进而为企业管理者提供进行改进的措施，为管理者提供未来期间的管理资料，确保企业未来工作的顺利进行。下面就新形势下创新企业的统计工作提出一些有效性建议。
一、创新统计理念
一项工作进展的情况必须严格按照工作观念的指引下进行，错误的思想观念会导致不利于工作进行的阻力， 转变工作的最有效方法就是转变工作理念。因此，改变企业统计工作的现状，转变统计工作思想观念是重点。首先，需要企业领导的大力支持，企业内部工作要想得以顺利进行，必须要有企业领导的支持，这样才有可能得到其他部门或者是财力上的大力支持，统计工作进行才有人力以及财力保障。其次，统计工作部门要不断对思想观念进行改革，可以借鉴西方国家的先进理念，同时也可以借鉴国内其他行业的相近统计工作理念。再次是要摒弃不计成本，不讲经济效益的做法，树立统计工作效益观；摒弃满足现状，不思进取，因循守旧的观念，树立开拓进取，迎难而上，锐意创新的改革精神。努力实现企业统计工作的全方位，立体化管理模式。
二、创新统计制度
目前，各企业面临的社会竞争压力以及其他影响力皆不相同，原有的统计制度已经不能满足企业的统计工作需求。因此，要推进统计制度的改革，确保统计数据的质量。形成新的适合企业的统计制度。首先，广大统计人员要紧密联系统计工作实际，从企业自身条件出发，包括企业的经营环境、市场压力以及员工行为举止，围绕经济效益以及经济发展为中心，进行创新。其次，努力实现企业统计工作的全方位，立体化管理模式。要加强各部门的联系，联合各部门的进行协调工作，将企业的会计管理，生产管理，行政管理实行渗透性管理，实现企业统计工作的规范合理性、协调性，使其制度化。最后，要加强企业内部法制建设。法制是工作进行的后盾，企业统计工作的进行，需要一个全企业范围内的良好的法制环境。对于企业的法制建设，可以通过法制宣传，开展普法教育以及严惩违法行为的途径来保证企业统计工作的真实性，消除企业统计工作的弄虚作假行为。
三、创新统计方法
随着我国市场经济的发展和加入世界贸易组织，企业竞争更加激烈，因此，如何提高企业统计信息综合利用率，实现统计方法科学化、规范化、效率化就更加紧迫。就统计调查方法而言，首先，推广以普查为基础，以抽样调查为主体，多种调查方法综合应用的方法体系。其次，根据企业对不同类型和层次的统计信息需求而采用相应的调查方法和科学推算方法，保证统计信息的适用性和超前性。在强化企业质量管理过程中，抽样调查具有省时、省力、及时、高效等特点。最后，在企业网络化的趋势下，利用网络在数据搜集整理、数据检验和传输以及成本上的优势，大力开展网上调查。就统计分析方法而言，应充分吸收和借鉴系统论、控制论、信息论、数理理论、预测决策理论等现代自然科学和社会科学的研究成果，并广泛运用自动化信息处理技术，改革传统的统计方法和理论，实现统计信息的深加工和有效开发，实现信息、技术、知识等无形资产的准确计量。
四、创新统计体系
建立和完善符合市场经济要求、具有企业特色的统计体系。一是统计的可变性。企业的统计指标要根据企业的不断发展进行及时的更新， 是由企业的不断变化发展对于企业统计工作的不同要求决定的。要确保企业统计指标的最优化。二是统计资料的广泛性。在做统计工作选取的资料时，必须涵盖到企业日常经营活动的各个环节，甚至于包括企业员工的工作情况等细微问题。三是及时性。企业的统计指标要与市场上相一致，统计工作必须要及时的反映市场上的各种信息，确保了企业统计信息的及时性，才有可能保证企业的与时俱进。
五、加强统计队伍建设，确保企业统计人员素质整体提高
首先要提高统计人员的责任感，牢固树立统计数据质量是统计工作生命线的思想。在统计工作中，做到“不惟上、不惟财、只惟实”，并敢于抵制和大胆揭发统计上的弄虚作假行为。其次要提高统计人员的业务素质。不断地对统计工作人员进行专业培训，统计知识的更新、统计方法的改革、统计技能的提高，都有赖于全体统计人员的定期或不定期的培训，包括统计专业知识的培训和经济理论、会计、计算机、法律等相关知识的培训，所有统计人员都必须通过严格考核，获得专业技术证书才能持证上岗。才能满足企业统计工作的需求。
六、加强统计网络信息化建设
统计工作，是涉及到企业资金、材料以及生产活动的综合性企业活动。因此，就要求企业统计手段必须实现现代化、高效化。加强企业统计网络建设，提高计算机综合处理能力，从统计调查开始就充分利用计算机加工处理调查资料，报送传输统计信息，模拟统计预测、统计决策模型，从而提高企业统计信息综合利用率，实现统计手段科学化、规范化、效率化。企业的统计工作信息化建设可以通过以下几个阶段进行，首先在资料收集阶段，通过网络信息资源，将各部门的信息通过网络进行汇总。其次，在资料分析阶段，通过网络资源的及时性，确保统计信息的正确性。最后，在提供管理参考资料方面，运用网络上现存的先进信息处理手段，优中选优，选取适合于企业实际情况的最优的统计工作思路。
总之，经过改革和创新，逐步建立和完善符合市场经济要求、具有企业特色的统计理念、统计体系、统计制度、统计队伍、统计方法。大力提高统计数据质量，统计信息的可信度，统计快速反应能力，更好地为企业服务。我们要以改革创新的精神完善和发展企业统计，使企业统计充分满足企业管理的需要，为企业可持续、和谐的发展发挥巨大的作用。
关键词：统计；创新；研究
企业的统计工作是统计工作人员对企业在一定期间内的生产经营活动进行总结，并且进行分析，找出企业的成功经验以及企业工作的不足，进行反思，进而为企业管理者提供进行改进的措施，为管理者提供未来期间的管理资料，确保企业未来工作的顺利进行。下面就新形势下创新企业的统计工作提出一些有效性建议。
一、创新统计理念
一项工作进展的情况必须严格按照工作观念的指引下进行，错误的思想观念会导致不利于工作进行的阻力， 转变工作的最有效方法就是转变工作理念。因此，改变企业统计工作的现状，转变统计工作思想观念是重点。首先，需要企业领导的大力支持，企业内部工作要想得以顺利进行，必须要有企业领导的支持，这样才有可能得到其他部门或者是财力上的大力支持，统计工作进行才有人力以及财力保障。其次，统计工作部门要不断对思想观念进行改革，可以借鉴西方国家的先进理念，同时也可以借鉴国内其他行业的相近统计工作理念。再次是要摒弃不计成本，不讲经济效益的做法，树立统计工作效益观；摒弃满足现状，不思进取，因循守旧的观念，树立开拓进取，迎难而上，锐意创新的改革精神。努力实现企业统计工作的全方位，立体化管理模式。
二、创新统计制度
目前，各企业面临的社会竞争压力以及其他影响力皆不相同，原有的统计制度已经不能满足企业的统计工作需求。因此，要推进统计制度的改革，确保统计数据的质量。形成新的适合企业的统计制度。首先，广大统计人员要紧密联系统计工作实际，从企业自身条件出发，包括企业的经营环境、市场压力以及员工行为举止，围绕经济效益以及经济发展为中心，进行创新。其次，努力实现企业统计工作的全方位，立体化管理模式。要加强各部门的联系，联合各部门的进行协调工作，将企业的会计管理，生产管理，行政管理实行渗透性管理，实现企业统计工作的规范合理性、协调性，使其制度化。最后，要加强企业内部法制建设。法制是工作进行的后盾，企业统计工作的进行，需要一个全企业范围内的良好的法制环境。对于企业的法制建设，可以通过法制宣传，开展普法教育以及严惩违法行为的途径来保证企业统计工作的真实性，消除企业统计工作的弄虚作假行为。
三、创新统计方法
随着我国市场经济的发展和加入世界贸易组织，企业竞争更加激烈，因此，如何提高企业统计信息综合利用率，实现统计方法科学化、规范化、效率化就更加紧迫。就统计调查方法而言，首先，推广以普查为基础，以抽样调查为主体，多种调查方法综合应用的方法体系。其次，根据企业对不同类型和层次的统计信息需求而采用相应的调查方法和科学推算方法，保证统计信息的适用性和超前性。在强化企业质量管理过程中，抽样调查具有省时、省力、及时、高效等特点。最后，在企业网络化的趋势下，利用网络在数据搜集整理、数据检验和传输以及成本上的优势，大力开展网上调查。就统计分析方法而言，应充分吸收和借鉴系统论、控制论、信息论、数理理论、预测决策理论等现代自然科学和社会科学的研究成果，并广泛运用自动化信息处理技术，改革传统的统计方法和理论，实现统计信息的深加工和有效开发，实现信息、技术、知识等无形资产的准确计量。
四、创新统计体系
建立和完善符合市场经济要求、具有企业特色的统计体系。一是统计的可变性。企业的统计指标要根据企业的不断发展进行及时的更新， 是由企业的不断变化发展对于企业统计工作的不同要求决定的。要确保企业统计指标的最优化。二是统计资料的广泛性。在做统计工作选取的资料时，必须涵盖到企业日常经营活动的各个环节，甚至于包括企业员工的工作情况等细微问题。三是及时性。企业的统计指标要与市场上相一致，统计工作必须要及时的反映市场上的各种信息，确保了企业统计信息的及时性，才有可能保证企业的与时俱进。
五、加强统计队伍建设，确保企业统计人员素质整体提高
首先要提高统计人员的责任感，牢固树立统计数据质量是统计工作生命线的思想。在统计工作中，做到“不惟上、不惟财、只惟实”，并敢于抵制和大胆揭发统计上的弄虚作假行为。其次要提高统计人员的业务素质。不断地对统计工作人员进行专业培训，统计知识的更新、统计方法的改革、统计技能的提高，都有赖于全体统计人员的定期或不定期的培训，包括统计专业知识的培训和经济理论、会计、计算机、法律等相关知识的培训，所有统计人员都必须通过严格考核，获得专业技术证书才能持证上岗。才能满足企业统计工作的需求。
六、加强统计网络信息化建设
统计工作，是涉及到企业资金、材料以及生产活动的综合性企业活动。因此，就要求企业统计手段必须实现现代化、高效化。加强企业统计网络建设，提高计算机综合处理能力，从统计调查开始就充分利用计算机加工处理调查资料，报送传输统计信息，模拟统计预测、统计决策模型，从而提高企业统计信息综合利用率，实现统计手段科学化、规范化、效率化。企业的统计工作信息化建设可以通过以下几个阶段进行，首先在资料收集阶段，通过网络信息资源，将各部门的信息通过网络进行汇总。其次，在资料分析阶段，通过网络资源的及时性，确保统计信息的正确性。最后，在提供管理参考资料方面，运用网络上现存的先进信息处理手段，优中选优，选取适合于企业实际情况的最优的统计工作思路。
总之，经过改革和创新，逐步建立和完善符合市场经济要求、具有企业特色的统计理念、统计体系、统计制度、统计队伍、统计方法。大力提高统计数据质量，统计信息的可信度，统计快速反应能力，更好地为企业服务。我们要以改革创新的精神完善和发展企业统计，使企业统计充分满足企业管理的需要，为企业可持续、和谐的发展发挥巨大的作用。