【摘 要】
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“如何在合适的时间、合适的地点、用合适的人选、最满意地完成工作,并且使从事人员获得最满意的薪酬,企业获取最大的利益”,这是一个企业获得成功和持续发展的关键.这就要求
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“如何在合适的时间、合适的地点、用合适的人选、最满意地完成工作,并且使从事人员获得最满意的薪酬,企业获取最大的利益”,这是一个企业获得成功和持续发展的关键.这就要求企业的人力资源管理部门随企业要求和环境变化而不断实现有效的资源配置,同时将配置过程中遇到的问题进行协调,使之最优化.本文结合人力资源管理现状存在的问题,论述了有利于推动企业快速发展的特点,并提高相应的有效对策.
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