企业员工培训的基本原理与技术

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刚刚步入市场经济的中国企业,比过去任何时候都更感受到生存竞争的压力,以及对高效益的渴求。在寻找建立竞争优势,达成优良效益的过程中,很多企业不约而同地将目光聚集到员工培训上,期望通过培训投入带来企业能力提升,从而实现理想的效益。毫无疑问,这个选择是正确的。 Chinese enterprises that have just entered the market economy are feeling the pressure of survival and competition and the desire for more efficiency than ever before. Looking for the establishment of competitive advantage and achieve good benefits in the process, many companies invariably focus their attention on staff training, expectations through investment in training to bring business capabilities to achieve the desired benefits. There is no doubt that this choice is correct.
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