古有“学而优则仕”，今有“财而优则仕”。
　　真是“与时俱进”了——陕西府谷县有关人士是“巧妙”地用“摸着石头过河”这样一句暗含着勇于改革、敢于创新的伟人名言来为自己“壮胆”。于是，“财大气粗”在当地终于“进化”为“财大官长”了，四个身价了得的煤老板便被“激励”为“县长助理”，身份十分了得。
　　自然，在县一级，“县长助理”已是一个非常光鲜、气派和荣耀的职务，所以，要被“聘”为“县长助理”的门槛还是很高的，比如，其中的一个，就拥有10多个煤矿控股权，“是这几年突然富起来的煤老板”，身价78亿元，位列陕西十大富豪榜首位，去年捐赠的钞票也达2890万元，虽然这位富豪“斗大的字不识一个”，但这并不妨碍他“可以享受参与县上组织的有关经济发展规划、决策、制度的讨论制定，以及与此相关的各类咨询、论证、听证、调研、视察、考察活动，提出意见建议”的政治待遇。
　　然而，颇具讽刺的是，这些才从河里摸出来的石头，未及晒干，就又迅速地掉落河中。媒体甫一披露，府谷县迅即免去了四名煤老板县长助理的职务。
　　只不过，当地在坦承“由于此项工作没有明确的政策依据，仍处于摸索阶段，工作难免会出差错”的同时，还是“认为聘用民营企业家为县长助理做法效果非常明显，促进了经济的发展”——而且还以县委常委会议的名义“认为”，显见作为一级组织对摸着石头过不了河心有不甘。
　　那么，“效果非常明显”究是如何的“非常”又是如何的“明显”，“促进了经济的发展”，又是如何地“促进”，“经济的发展”又是如何“发展”的？遗憾的是，对此种种全都语焉不详。
　　与时俱进的是，府谷将官帽明码标价——2007年是“纳税1000万元以上”，2008年涨到“纳税和为社会公益事业贡献在2000万元以上”可以“聘”为县长助理，而且还引入了“竞争机制”，就是一年一聘，这样，“捐款”的积极性就更高、“丢帽”的危机感也更强了。
　　不过，还是要问一句的是，这些聪明的煤老板，难道都仅仅是为了所谓的“内心深处的一份荣誉”？当地普遍的看法是，“县长助理这顶帽子的含金量还是挺高的”，只要制定“经济发展规划、决策、制度”时，稍微听听他们的“意见建议”，就可以“倾斜”出巨大的利益。至于区区执法部门，对“县长助理”，恐怕还真不能太过“严肃执法”。
　　这是杞人忧天吗？