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随着市场经济的快速发展,在市场化程度越来越深的中国,对员工进行有效的激励显得尤为重要。这就要我们学习和借鉴西方各种激励理论,掌握员工激励的特点,并结合我国传统的激励理论,比较其优缺点,找出能够解决我国企业员工激励问题的方法。结合企业及员工自身的情况研究出增强激励效果的对策,从而使企业竞争力得到提高。