我国乡村人力资源转资本存在着许多方面的问题，还有经济方面经过层层剥削从而达不到供应，为了使我国农村人力资源更好的向人力资本的方向转化，在一个农村地区，如果没有极度严格的管理，，而且农村人民素质普遍比较低，这些就会导致一个地区变得及其混乱，从而落后，本文就农村人力资源转资本方面进行探讨。
　　一、农村人力资源向人力资本转化中存在的问题
　　1、农村经济基础薄弱
　　在现在的人力资源方面来说，是农村的钱比较少，机会也比较渺茫，进而导致了很多有才华的人，都不愿意在农村发展，而且农村的很多平时需要用的器材都不是很齐全，还有特别偏远的地方还会不能上网，导致很多人不想去那里发展，主要还是在各个方面都特别落后，没有人自主就会停滞不前。还有一部分的人虽然留在了这个小小乡村，但是他们个人水平没有那么厉害，也不会做出什么造福农村的事情来。还会有一些为了一己私欲而不顾大家利益的村长，对政府下发的钱财进行阶梯式剥削。所以组织了乡村人口的人力资本化。如果经济满足不了人们对钱财的欲望，就不会有太多的热情去工作。
　　2、人口素质培养困难
　　据调查显示，农村