浅谈基层事业单位人力资源管理的模式与改进措施

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随着我国市场经济的不断发展,市场经济的竞争越来越激烈.企业为了顺应新时代的发展要求,在新经济体制的影响下提高了对人力资源管理工作的重视程度.我国基层事业单位的工作内容复杂程度较高,开展人力资源管理工作存在一定难度.并且,在新时代中传统的人力资源已不能满足基层事业单位的发展需求.因此,基层事业单位要想在新时代开展科学有效的人力资源管理工作,就要重视人力资源管理模式的创新和完善.基于此,本文对目前我国基层事业单位人力资源管理所存在的问题进行了分析,并根据所存在的问题提出了几点改进措施.
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