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人力资源的开发与管理是企业发展战略的重要构成部分.如何对员工培训的效果进行评估,如何计算人力资本投资的成本与收益,已成为人力资源管理的一个重要课题.本文从定性和定量两个方面对企业培训效果评估的方法进行了探索,初步建立了人力资源培训效果评估的模型.
论企业员工培训效果的评估分析
【摘 要】
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人力资源的开发与管理是企业发展战略的重要构成部分.如何对员工培训的效果进行评估,如何计算人力资本投资的成本与收益,已成为人力资源管理的一个重要课题.本文从定性和定量
【机 构】
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袁隆平农业高科技股份有限公司
【出 处】
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企业家天地（下半月版）
【发表日期】
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2004年期
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