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加入WTO，我国人才队伍建设面临着难得的机遇和严峻的挑战。如何把丰富的人力资源优势转化为现实发展的人力优势，是当前和今后很长一段时间我们必须解决的重大战略问题。实施人才战略。首先必须更新人才观念；要以“三个代表”重要思想为指导，加紧人力资源能力建设；加强组织领导，提高人力资源开发和管理工作的水平。