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摘 要：宣传思想工作是推动企业内部和谐稳定，提升企业管理水平的重要手段，同时也是科学提高企业软实力的有效手段。本文根据我在河南大有能源股份有限公司供水供暖分公司从事几年的政治思想工作的经验，阐述从企业加强宣传思想工作的必要性着手，对利用宣传思想工作来提升企业软实力提出了一些建议措施，仅供参考。
关键词：宣传思想；企业软实力；必要性；建议；
中图分类号：DF4 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-05-00192-01
一、企业加强宣传思想工作的必要性
随着全球经济一体化在我国的不断深入，我国企业面对的挑战日趋激烈，企业的宣传思想工作面临了极大地挑战和诱惑，这都要求企业要加强其宣传思想工作。
（一）企业的发展需求在一定程度上削弱了宣传思想工作的地位和作用随着市场经济的发展，企业的价值导向也随之发生了转变，“以利益为中心”的价值导向逐渐在企业的发展过程中形成，受其影响，企业宣传思想工作被要求服务于经营，传统的企业宣传思想工作的需求逐渐弱化，企业对于政工人才的需求也日益降低。
（二）企业宣传思想工作流域形式，内容空洞，缺乏吸引力和凝聚力。尽管多年来众多政工干部就强化企业宣传思想工作做出了很多探索和努力，也取得了一定成果，但从实际角度出发，仍有部分企业的宣传思想工作存在形式主义的问题，内容上很少能出现创新，因而企业的宣传思想工作普遍缺乏吸引力和凝聚力，因此，企业员工对其的接受度也不高。
（三）宣传思想工作的部门职能及其队伍萎缩由于企业对于利益的追求，宣传思想工作在企业中的地位及作用不断弱化，相关思想宣传工作部门及其队伍不断萎缩，这些都不利于企业的长远发展，为此急需加强企业的宣传思想工作，强化宣传思想队伍的建设。
二、关于利用宣传思想工作提高企业软实力的建议
企业软实力即企业内部组织、结构、人员、价值观的总称，要加强企业的软实力，强化企业宣传思想工作是重要手段。笔者结合自身工作经验，对利用宣传思想工作提高企业软实力提出了建议，表现如下：
（一）提升对大局的把握能力，坚持正确的舆论导向。国有企业的宣传思想工作是宣传党和国家的政策方针的重要媒介，同时也是为企业发展提供舆论支持的重要载体，更是引导企业员工齐心协力建设企业、促进企业发展的重要手段。为此，在进行宣传思想工作的过程中，必须提高宣传思想工作的标准，加强宣传思想工作中对于党中央精神、上级或企业战略部署的把握，保证宣传思想工作与企业发展的步调一致。要以弘扬民族精神及改革创新精神为宣传思想工作的重点，统一企业上下思想，加强对企业员工的凝聚力。
（二）加强对“三贴近”原则的创新实践。“三贴近”原则即指“贴近群众、贴近实际、贴近生活”的原则。在企业的宣传思想工作中，要加强对“三贴近”原则的创新实践。首先要“贴近市场”，企业的宣传工作需要有较强的市场意识，尤其是在更新理念，加强业务学习等方面要具备市场前瞻性，通过对企业员工进行宣传思想工作实现转变员工实现，促进企业发展的目的。其次是要“贴近生产经营”，从企业发展的大局出发，将宣传思想工作与企业各阶段的发展计划相结合，以丰富宣传思想工作的内容，为企业的生产发展及经营活动提供指导。最后是要“贴近员工”，这就要求宣传思想工作队伍深入员工的工作生活，切实从员工的角度出发，思员工所思，想员工所想，加强对企业生产一线典型事例的宣传。
（三）与时俱进，积极推进企业思想理念的升华，发展企业的核心价值观。宣传思想工作具有一定的政治宣传优势，在加强企业宣传思想工作的过程中，可以利用这一优势，强化其企业对市场意识、管理能力等方面的吸收和调研，通过宣传思想工作强化企业的管理职能，为企业形象及企业文化的建立创造条件。因而在宣传思想工作中，企业必须加强本行业发展的管理理论观点，加强对新观念的调研，找出与本企业发展相匹配的管理理论并大力引进，再进行企业宣传思想工作，从而保证宣传思想工作的与时俱进。
（四）强化企业宣传思想工作对企业员工的思想管理职能，加强企业的凝聚力。利用宣传思想工作强化企业对员工的思想管理，我建议从以下三个方面着手：首先是要明了企业的发展形势，尤其是在企业发展的困难时期，更要注重企业内部的形势任务教育，加强对企业的宣传教育，使广大职工了解企业在遇到困难时的决心，进一步增强员工对企业的信心。其次是要多多企业员工进行鼓励，可以就企业内部的典型人物或事例进行大力宣传，使广大员工了解企业鼓励的是什么，反对的是什么，积极推陈出新，发挥标兵效应，从而不断激励企业员工，增强员工的工作热情和积极性。最后是要充分发挥“寓情于理”，加大人性关怀，通过宣传思想工作将企业对员工的关怀进行宣传，加强“企业即是家园”的企业氛围，从而逐渐增强企业的凝聚力。
（五）消除宣传思想工作中的形式主义，增强宣传思想工作的影响力。俗话说“说一千句流畅的废话也不如做一件有的放矢的实事。”，企业的宣传思想工作亦是如此，切忌形式主义，只有“虚功实做”才能充分发挥宣传思想工作的效用，有效提高企业的软实力。为此，企业在进行宣传思想工作的过程中，要着重抓住“实”字，少说虚话，多干实事。在企业发展过程中多了解员工思想，为员工解决实际困难，保证员工充分感受到企业的关怀，从而发挥出宣传思想工作的积极作用。
三、结语
宣传思想工作不仅维持企业内部和谐稳定，提升企业管理水平的重要手段，同时也是科学提高企业软实力的有效手段，对于企业的发展具有重要影响。各企业尤其是国有企业要提高其软实力，可以充分利用宣传思想工作的作用，从转变企业内部环境，强化企业形象及文化的建设等角度来进行。
参考文献：
【1】马天华.企业思想政治工作学习与研究[M].北京：石油工业出版社 ，2011
【2】周忠英.企业文化——未来企业的第一竞争力[J].商业研究 ，2004，（3）
【3】张传毅.新时期企业思想政治工作[M].徐州：中国矿业大学出版社 ，2011
【4】东方治.国有企业党建工作手册[M].北京：國家行政学院出版社 ，2011
关键词：宣传思想；企业软实力；必要性；建议；
中图分类号：DF4 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-05-00192-01
一、企业加强宣传思想工作的必要性
随着全球经济一体化在我国的不断深入，我国企业面对的挑战日趋激烈，企业的宣传思想工作面临了极大地挑战和诱惑，这都要求企业要加强其宣传思想工作。
（一）企业的发展需求在一定程度上削弱了宣传思想工作的地位和作用随着市场经济的发展，企业的价值导向也随之发生了转变，“以利益为中心”的价值导向逐渐在企业的发展过程中形成，受其影响，企业宣传思想工作被要求服务于经营，传统的企业宣传思想工作的需求逐渐弱化，企业对于政工人才的需求也日益降低。
（二）企业宣传思想工作流域形式，内容空洞，缺乏吸引力和凝聚力。尽管多年来众多政工干部就强化企业宣传思想工作做出了很多探索和努力，也取得了一定成果，但从实际角度出发，仍有部分企业的宣传思想工作存在形式主义的问题，内容上很少能出现创新，因而企业的宣传思想工作普遍缺乏吸引力和凝聚力，因此，企业员工对其的接受度也不高。
（三）宣传思想工作的部门职能及其队伍萎缩由于企业对于利益的追求，宣传思想工作在企业中的地位及作用不断弱化，相关思想宣传工作部门及其队伍不断萎缩，这些都不利于企业的长远发展，为此急需加强企业的宣传思想工作，强化宣传思想队伍的建设。
二、关于利用宣传思想工作提高企业软实力的建议
企业软实力即企业内部组织、结构、人员、价值观的总称，要加强企业的软实力，强化企业宣传思想工作是重要手段。笔者结合自身工作经验，对利用宣传思想工作提高企业软实力提出了建议，表现如下：
（一）提升对大局的把握能力，坚持正确的舆论导向。国有企业的宣传思想工作是宣传党和国家的政策方针的重要媒介，同时也是为企业发展提供舆论支持的重要载体，更是引导企业员工齐心协力建设企业、促进企业发展的重要手段。为此，在进行宣传思想工作的过程中，必须提高宣传思想工作的标准，加强宣传思想工作中对于党中央精神、上级或企业战略部署的把握，保证宣传思想工作与企业发展的步调一致。要以弘扬民族精神及改革创新精神为宣传思想工作的重点，统一企业上下思想，加强对企业员工的凝聚力。
（二）加强对“三贴近”原则的创新实践。“三贴近”原则即指“贴近群众、贴近实际、贴近生活”的原则。在企业的宣传思想工作中，要加强对“三贴近”原则的创新实践。首先要“贴近市场”，企业的宣传工作需要有较强的市场意识，尤其是在更新理念，加强业务学习等方面要具备市场前瞻性，通过对企业员工进行宣传思想工作实现转变员工实现，促进企业发展的目的。其次是要“贴近生产经营”，从企业发展的大局出发，将宣传思想工作与企业各阶段的发展计划相结合，以丰富宣传思想工作的内容，为企业的生产发展及经营活动提供指导。最后是要“贴近员工”，这就要求宣传思想工作队伍深入员工的工作生活，切实从员工的角度出发，思员工所思，想员工所想，加强对企业生产一线典型事例的宣传。
（三）与时俱进，积极推进企业思想理念的升华，发展企业的核心价值观。宣传思想工作具有一定的政治宣传优势，在加强企业宣传思想工作的过程中，可以利用这一优势，强化其企业对市场意识、管理能力等方面的吸收和调研，通过宣传思想工作强化企业的管理职能，为企业形象及企业文化的建立创造条件。因而在宣传思想工作中，企业必须加强本行业发展的管理理论观点，加强对新观念的调研，找出与本企业发展相匹配的管理理论并大力引进，再进行企业宣传思想工作，从而保证宣传思想工作的与时俱进。
（四）强化企业宣传思想工作对企业员工的思想管理职能，加强企业的凝聚力。利用宣传思想工作强化企业对员工的思想管理，我建议从以下三个方面着手：首先是要明了企业的发展形势，尤其是在企业发展的困难时期，更要注重企业内部的形势任务教育，加强对企业的宣传教育，使广大职工了解企业在遇到困难时的决心，进一步增强员工对企业的信心。其次是要多多企业员工进行鼓励，可以就企业内部的典型人物或事例进行大力宣传，使广大员工了解企业鼓励的是什么，反对的是什么，积极推陈出新，发挥标兵效应，从而不断激励企业员工，增强员工的工作热情和积极性。最后是要充分发挥“寓情于理”，加大人性关怀，通过宣传思想工作将企业对员工的关怀进行宣传，加强“企业即是家园”的企业氛围，从而逐渐增强企业的凝聚力。
（五）消除宣传思想工作中的形式主义，增强宣传思想工作的影响力。俗话说“说一千句流畅的废话也不如做一件有的放矢的实事。”，企业的宣传思想工作亦是如此，切忌形式主义，只有“虚功实做”才能充分发挥宣传思想工作的效用，有效提高企业的软实力。为此，企业在进行宣传思想工作的过程中，要着重抓住“实”字，少说虚话，多干实事。在企业发展过程中多了解员工思想，为员工解决实际困难，保证员工充分感受到企业的关怀，从而发挥出宣传思想工作的积极作用。
三、结语
宣传思想工作不仅维持企业内部和谐稳定，提升企业管理水平的重要手段，同时也是科学提高企业软实力的有效手段，对于企业的发展具有重要影响。各企业尤其是国有企业要提高其软实力，可以充分利用宣传思想工作的作用，从转变企业内部环境，强化企业形象及文化的建设等角度来进行。
参考文献：
【1】马天华.企业思想政治工作学习与研究[M].北京：石油工业出版社 ，2011
【2】周忠英.企业文化——未来企业的第一竞争力[J].商业研究 ，2004，（3）
【3】张传毅.新时期企业思想政治工作[M].徐州：中国矿业大学出版社 ，2011
【4】东方治.国有企业党建工作手册[M].北京：國家行政学院出版社 ，2011