对人力资源配置中性别差异的几个问题分析

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对性别差异平等问题的研究,可以说是古往今来、古今中外人们一直关注和研究的问题,在现实社会中,虽然在法律上要求平等,在劳动中对性别差异的特殊要求越来越少,但还是存在着性别的差异。我国目前人力资源管理开发中仍然存在着性别差异的问题,要找出人力资源开发中性别差异的因素或阻碍性别平等的原因,寻求其根源,揭示其本质所在,是目前最为迫切的问题。
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